和人力打電話到廠門口接，后面帶到人力經(jīng)理辦公室了解基本情況和公司的基本介紹，這個(gè)主要就是看個(gè)人怎么樣符不符合公司文化，再就是找財(cái)務(wù)主管來面試，問下想法和一些財(cái)務(wù)知識(shí)

中山建華管樁有限公司一般會(huì)計(jì)人員面試題

對(duì)于加班怎么看
對(duì)于今后的工作計(jì)劃安排是什么
能接受的工資薪酬是多少
相關(guān)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)
熟悉哪些財(cái)務(wù)辦公軟件

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三面，聊天形式為主，比較輕松，不會(huì)有很大壓力在，會(huì)先看紀(jì)錄片，讓你對(duì)公司有基本的認(rèn)識(shí)，參觀了辦公場所。

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過往的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷背景，還有一些興趣愛好，對(duì)行業(yè)的了解，為什么選擇這家公司，上一家公司離職的原因。

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面試主要了解個(gè)人情況，上一家公司的業(yè)務(wù)開展情況，離職原因等，
由HR一面，人事經(jīng)理二面，直屬領(lǐng)導(dǎo)三面來確定
主要通過談話方式進(jìn)行

建華管樁集團(tuán)02級(jí)業(yè)務(wù)員面試題

如果面試官是客戶，讓你嘗試第一次拜訪過程。
了解之前的項(xiàng)目情況，敘說之前的項(xiàng)目經(jīng)歷，從項(xiàng)目中挖掘一些關(guān)鍵點(diǎn)來對(duì)你進(jìn)行提問。
自身的職業(yè)規(guī)劃情況

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