試是通過(guò)書面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否,物以類聚,通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下,以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì),能使公司和應(yīng)招者之間相互了解,從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。
廣州九安光電技術(shù)股份有限公司軟件工程師面試題
老子大老遠(yuǎn)去了 到那里是一個(gè)很久的廠房 智聯(lián)招聘上寫月薪10k 可到那里后 最后聊工資給6千還要自己交五險(xiǎn)一金 真他媽的垃圾公司
通過(guò)網(wǎng)上招聘網(wǎng)站,打電話叫你去面試,先主管,然后董事長(zhǎng)面試,問(wèn)之前的工作然后為什么離開(kāi)上一家工資,以及未來(lái)的一些規(guī)劃
面試官問(wèn)的面試題:廣州九安光電技術(shù)股份有限公司產(chǎn)品工程師面試題
自我介紹,之前的工作經(jīng)驗(yàn)介紹,怎么規(guī)劃工作,遇到的最大的困難是什么,然后一些生產(chǎn)工藝的問(wèn)題,一些簡(jiǎn)單的技術(shù)的問(wèn)題
首先筆試,難度一般,題目挺多的。不會(huì)也無(wú)所謂啦,然后就工程師單面,感覺(jué)還行。
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以前做過(guò)什么項(xiàng)目?涉及哪方面的知識(shí)和技能。
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