[分析研究員]晉升機(jī)會(huì)還是比較多，得看自己的能力

2022-12-06 10:47:08 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

晉升機(jī)會(huì)還是比較多，得看自己的能力，主要是有技術(shù)和管理的兩條晉升路線可供選擇，每年會(huì)根據(jù)表現(xiàn)情況和績(jī)效進(jìn)行調(diào)薪

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

人員流動(dòng)性比較大，科倫是一個(gè)比較好的平臺(tái)共應(yīng)屆生發(fā)展，并且能很好地鍛煉人，總體來(lái)說(shuō)也適合長(zhǎng)期發(fā)展。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

看你自己分到什么樣的團(tuán)隊(duì)吧，有的團(tuán)隊(duì)氛圍還是挺好的，公司領(lǐng)導(dǎo)也挺人性化，總的來(lái)說(shuō)很不錯(cuò)。

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[CRA]當(dāng)初是沖著公司的腫瘤項(xiàng)目過(guò)來(lái)的

2020-05-25 12:29:30 | 長(zhǎng)沙

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入四川科倫藥業(yè)股份有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入四川科倫藥業(yè)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

當(dāng)初是沖著公司的腫瘤項(xiàng)目過(guò)來(lái)的，過(guò)來(lái)后也確實(shí)做了幾個(gè)腫瘤項(xiàng)目，但后來(lái)很多項(xiàng)目公司都選擇了外包，不放心自己團(tuán)隊(duì)的人做，上層管理制度不太成熟，但看得出來(lái)有在努力做好臨床研究。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般一年漲一次薪水，漲幅大概是百分之八至百分之12，薪酬體系該有的都有，包括基本工資、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、住房補(bǔ)貼、還有交通補(bǔ)貼，基本薪資比較低。

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司目前的研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)力一般，經(jīng)濟(jì)實(shí)力還不錯(cuò)，畢竟疫情期間也沒(méi)有扣工資，目前在推的臨床項(xiàng)目也挺多的，療效各異吧，未來(lái)的發(fā)展還是可以期待的，公司特別注重研發(fā)，也舍得花錢(qián)。

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[CRA]晉升渠道，臨床監(jiān)查員（CRA）-監(jiān)查員經(jīng)理（CRM）-項(xiàng)目經(jīng)理（PM）-項(xiàng)目總監(jiān)

2019-11-04 21:06:45 | 廣州

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

晉升渠道，臨床監(jiān)查員（CRA）-監(jiān)查員經(jīng)理（CRM）-項(xiàng)目經(jīng)理（PM）-項(xiàng)目總監(jiān)，監(jiān)查員年薪10W-18W，CRM 15W-24W，PM 18W-30W，總監(jiān) 20W-35W

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有，工資的20%積累為年終獎(jiǎng)，過(guò)年那幾天發(fā)。有，工資的20%積累為年終獎(jiǎng)，過(guò)年那幾天發(fā)。有，工資的20%積累為年終獎(jiǎng)，過(guò)年那幾天發(fā)。有，工資的20%積累為年終獎(jiǎng)，過(guò)年那幾天發(fā)。有，工資的20%積累為年終獎(jiǎng)，過(guò)年那幾天發(fā)。

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

這個(gè)不清楚。這個(gè)不清楚。這個(gè)不清楚。這個(gè)不清楚。這個(gè)不清楚。這個(gè)不清楚。這個(gè)不清楚。這個(gè)不清楚。這個(gè)不清楚。這個(gè)不清楚。

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