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          環(huán)球資源(global sourse) 146人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

          環(huán)球資源(global sourse)工資待遇及點評(共17條) 最近更新時間:2019-07-17 17:17:06

          [客戶主任]可以接觸企業(yè)老板,積累人脈資源

          2019-07-17 17:17:06 | 福田

          你選擇加入環(huán)球資源的原因是什么?你覺得加入環(huán)球資源對你的職業(yè)幫助大嗎?
          可以接觸企業(yè)老板,積累人脈資源。環(huán)球資源對于應屆生還是很好的鍛煉平臺,可以作為一個很好的跳板,但是工作兩三年就差不多了,經(jīng)驗已足夠。
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          工作時間比較自由,銷售的話自愿加班,想做得好,經(jīng)常要加班到8點多。國家法定節(jié)假日,有年假,雙休。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          做銷售的話是靠業(yè)績的,不會漲底薪,標準薪資,所有人都是3500。公司的薪酬體系完善,可以準時發(fā)工資。

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          [客戶主任]有的,發(fā)工資非常準時,培訓也非常到位

          2019-07-11 15:09:01 | 中山

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          有的,發(fā)工資非常準時,培訓也非常到位。如果是大學剛畢業(yè)的學生還是很適合到大公司去學習一下基本的流程和氛圍
          請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          還是很感謝這家公司,非常的正規(guī)而且正派,對我的職業(yè)發(fā)展其實是給到了啟蒙的作用,印象特別深的還是自己在這里面的成長吧。
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          壓力其實還好,主要來自于自己,環(huán)球是美資公司,所以還是比較人性化,關注員工的感受和滿意度

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          [客戶主任]外企環(huán)境好,各部門分工仔細

          2019-06-29 19:47:55 | 西安

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          你選擇加入環(huán)球資源的原因是什么?你覺得加入環(huán)球資源對你的職業(yè)幫助大嗎?
          外企環(huán)境好,各部門分工仔細。同事都很有上進心,團結(jié),對我的幫助就是挺大的,工作認真,用心,嚴謹。
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          公司分部門,職能部門都是準時下班,業(yè)務部門哪怕加班也都是自愿加班,年假是帶薪14天,雙休,偶有沖業(yè)績加班情況。
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          是的,環(huán)球資源是一個讓人全身心投入的工作,在這里,你能感受到家的溫暖,沒有勾心斗角,所有人都會樂意幫助你,使你盡快成長。

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          [客服]還不錯

          2014-04-24 | 西安

          [部門秘書]壓力大

          2014-10-28 | 深圳福田

          [銷售]福利不錯

          2012-07-25 | 青島

          []一個中年人

          2011-08-01 | 深圳

          [市場專員]壓力很大

          2011-09-04 | 深圳

          [電話銷售]很好

          2011-10-25 | 深圳

          [財務]壓榨員工

          2011-08-24 | 深圳

          [員工]環(huán)球資源待遇

          2009-07-09 | 桂林

          [員工]很難做

          2009-02-14 |

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