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          邵逸夫醫(yī)院 44人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

          邵逸夫醫(yī)院工資待遇及點(diǎn)評(共5條) 最近更新時間:2021-04-07 19:10:34

          [華東派遣]不加班,法定節(jié)假日,有節(jié)假日補(bǔ)貼

          2021-04-07 19:10:34 | 邵逸夫醫(yī)院

          工資待遇:

          工資收入 月薪:3400元 年終獎:10000元
          五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          不加班,法定節(jié)假日,有節(jié)假日補(bǔ)貼,準(zhǔn)時下班。周六周日大家一起輪休。除了工資低點(diǎn)其他都還好,雙休
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          不大,沒壓力。沒壓力,不大,沒壓力。沒壓力,不大,沒壓力。沒壓力,不大,沒壓力。沒壓力,不大,沒壓力。沒壓力,
          你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
          都可以,對靜配中心感興趣的都可以。都可以,對靜配中心感興趣的都可以。都可以,對靜配中心感興趣的都可以。都可以,對靜配中心感興趣的都可以。

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          [優(yōu)青醫(yī)生助理]五險(xiǎn)一金。整體工作待遇還是不錯的

          2019-09-26 20:41:53 | 邵逸夫醫(yī)院

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5800元 年終獎:20000元
          五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          五險(xiǎn)一金。整體工作待遇還是不錯的,只不過沒辦法了保證不被辭退,終日提心吊膽。準(zhǔn)時下班,科研氛圍還是比較輕松的,只不過成績沒那么快,沒有編制,很害怕?lián)谋晦o退,哎哎哎哎哎
          公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          準(zhǔn)時下班,科研氛圍還是比較輕松的,只不過成績沒那么快,沒有編制,很害怕?lián)谋晦o退,哎哎哎哎哎。愿意,整體工作待遇還是不錯的,只不過沒辦法了保證不被辭退,終日提心吊膽。
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          愿意,整體工作待遇還是不錯的,只不過沒辦法了保證不被辭退,終日提心吊膽。準(zhǔn)時下班,科研氛圍還是比較輕松的,只不過成績沒那么快,沒有編制,很害怕?lián)谋晦o退,哎哎哎哎哎

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          [護(hù)士/護(hù)理]爭取到難能可貴的實(shí)習(xí)機(jī)會,實(shí)習(xí)在這個地方所以最后選擇留下來

          2019-07-23 14:33:08 | 杭州江干

          你選擇加入邵逸夫醫(yī)院的原因是什么?你覺得加入邵逸夫醫(yī)院對你的職業(yè)幫助大嗎?
          爭取到難能可貴的實(shí)習(xí)機(jī)會,實(shí)習(xí)在這個地方所以最后選擇留下來,工作氛圍還相對比較融洽。對我的幫助挺大的,最主要是對個人的磨練,以及對技術(shù)、理念、人文的提升有很高的要求。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          職稱考核和每年年終考核達(dá)標(biāo)就會提升一次,漲幅不等,基本上有比較完善合理的幅度。薪酬制度相對比較科學(xué)完整合理,基本是符合按勞分配的原則,多勞多得。
          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          很有前景,可以從護(hù)士-護(hù)師-主管護(hù)師-護(hù)士長-科護(hù)士長-大科護(hù)士長-副院長,相較于其它醫(yī)院,他的管理制度是從美國羅馬琳達(dá)醫(yī)院留下來的,醫(yī)護(hù)管理是分開,各種理念相對比較前沿,行業(yè)地位屬于比較領(lǐng)先的。

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          [護(hù)士]哈哈哈哈

          2013-04-13 | 杭州

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