天津九安醫(yī)療電子股份有限公司 53人分享
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先做筆試題，包括-份性格測試題和一份軟件技術(shù)筆試題，難度一般，然后進入面試環(huán)節(jié)，由技術(shù)人員一對一進行面試，最后再由研發(fā)總監(jiān)進行二面，面試官比較nice，面試的問題也比較貼近實際開發(fā)
面試官問的面試題： 第一：你的主要工作經(jīng)歷；
第二： 你的主要項目經(jīng)歷；
第三： 針對你簡歷上所寫的項目經(jīng)歷，問一些比較具體和細(xì)節(jié)的東西，看你是否真的做過該項目，并且問的問題也比較深入，有一定的難度；
第四： 研發(fā)總監(jiān)會問一些比如為什么選擇這份工作等相關(guān)職業(yè)規(guī)劃的問題以及對你的相關(guān)工作經(jīng)歷做一些更加細(xì)節(jié)的詢問