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          麗思卡爾頓酒店 110人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

          真人分享( 麗思卡爾頓酒店 )

          麗思卡爾頓酒店怎么樣

          你選擇加入麗思卡爾頓酒店的原因是什么?你覺得加入麗思卡爾頓酒店對你的職業(yè)幫助大嗎?
          原因:是實習就進的這家酒店,從知名度高,行業(yè)地位高,人文關懷做的比較好,對于酒店初學者來講,從一開會就接受系統(tǒng)完整的培訓,對自己的以后是很有幫助的,對個人的能力提升有很大幫助,每天會接待很多社會地位較高的人員,對自身的素質與交流都要很大提升。幫助是很大的,不管是從事酒店行業(yè)或者不從事酒店行業(yè),都會有很大幫助。
          此信息由麗思卡爾頓酒店員工[CLUB]分享于2019年05月
          麗思卡爾頓酒店一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          漲工資的話,本人只做了一年半的時間,工資上浮不大,薪酬體系是完善的,有完善的晉升機制,每個崗位都有自己的晉升線路,但是一線時間要花的長一點,要有耐心,至少在原有崗位上做2-3年,才會有晉升,五險一金,各類節(jié)假日福利都有,年終獎、其他福利都很好,
          此信息由麗思卡爾頓酒店員工[CLUB]分享于2019年05月
          你覺得麗思卡爾頓酒店未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          發(fā)展前景十足,畢竟屬于萬豪集團,現在有收購了喜來登,已經算是酒店業(yè)的老大,內部晉升崗位調動都是機會無限,只要你有能力與想法,都可以實現,在萬豪旗下的酒店,你都可以申請內部調動,并且工作年限不會中斷。
          此信息由麗思卡爾頓酒店員工[CLUB]分享于2019年05月

          面試經驗(麗思卡爾頓酒店,共29條分享)

          2020-11-13 | 社會招聘
          面試過程:

          首先在網絡上面投遞簡歷。接到酒店人事部門的電話了解本人基本信息。通過集團發(fā)布的招聘信息,注冊賬號后進行網絡測評。測試通過后,人事部安排初面試。接下里就是安排財務經理進行二面面試。緊接著是財務負責人面試。最后一輪進入酒店總經理面試

          面試官問的面試題:

          1.自我介紹 2.對酒店業(yè)的態(tài)度及認知 3.過往工作中遇到很棘手的問題如何處理 4.過往工作中做得比較成功的案例 5.優(yōu)點和缺點 6.與同事發(fā)生矛盾如何處理 7.興趣愛好

          公司動態(tài)

          • 麗思卡爾頓酒店新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質:歐美企業(yè)
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):酒店/餐飲 餐飲業(yè) 酒店/旅游
          • 官方網址: