一面應(yīng)聘同職位的大約5.6個(gè)人其他職位的3.4個(gè)人擠在一個(gè)會(huì)議室,hr來(lái)按照職位發(fā)放測(cè)試題……按照功能分為:iq測(cè)試題職業(yè)趨向題英語(yǔ)……iq題跟網(wǎng)上的各種相關(guān)測(cè)試大同小異,90題30分鐘,基本上不太用考慮,會(huì)做的趕緊做,不會(huì)做的空著,等回頭再來(lái)考慮。職業(yè)趨向題好像也是90或者120題記不清了 30分鐘..只要畫(huà)圈就行……碰到自相矛盾的問(wèn)題選其他選項(xiàng)就可.基本上只要按照應(yīng)聘職位方向去考量通過(guò)還是很easy 的
面試官問(wèn)的面試題: 準(zhǔn)備了亂七八糟的功課后 在同一會(huì)議室跟hr進(jìn)行了2面 不得不說(shuō)一下給我面試的hr比較年輕 經(jīng)驗(yàn)嘛……不過(guò)還好按照套路出牌 基本上就是問(wèn)問(wèn)你工作經(jīng)歷 離職原因 什么工作時(shí)的收獲有沒(méi)有什么讓你覺(jué)得失敗的事情 跟同事的關(guān)系等等 balalalala…… 扯了將近1個(gè)小時(shí)……然后又讓我回家等電話了……
1周后正在給拍婚紗照的朋友打下手接到了dhl部門(mén)主管的電話通知3面..這時(shí)候我還有點(diǎn)小小的激動(dòng) hr我都過(guò)了害怕你個(gè)部門(mén)經(jīng)理