西安民生集團(tuán)股份有限公司 15人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點(diǎn)評
首先是在線測評,通過會進(jìn)行一面,人力資源部進(jìn)行的,之后終面是公司兩個(gè)老總來面試,問的問題主要是針對簡歷,難度比較大。
工作經(jīng)歷,個(gè)人特長,對樓面管理又怎樣的認(rèn)識,實(shí)習(xí)經(jīng)歷的收獲和體會,主要是針對簡歷,但是也會隨機(jī)問一些其他問題,
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“一共兩面,第一輪技術(shù)面,兩個(gè)面試官,面完...”
“第一份工作出納 工資挺低的 一般是...”
“首先是在線測評,通過會進(jìn)行一面,人力資源...”