中國第一汽車集團(tuán) 80人分享
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在校園就業(yè)網(wǎng)上看到一汽預(yù)開發(fā)暑期實(shí)習(xí)，校園宣講會(huì)。宣講會(huì)當(dāng)晚11點(diǎn)之前網(wǎng)上投遞簡歷，并完成測評，全是性格測試。第二天中午收到筆試通知，下午6點(diǎn)筆試。筆試內(nèi)容是行測內(nèi)容，全是選擇題，分為幾個(gè)部分：簡單計(jì)算，詞義辨析，圖形推理，表格數(shù)學(xué)計(jì)算等等，題不難，時(shí)間比較緊，只有90min，題有好幾頁。晚上9點(diǎn)收到面試通知，同時(shí)再做一個(gè)測評，和筆試內(nèi)容比較類似，也是行測題，比筆試內(nèi)容少。這個(gè)測評根據(jù)申請的部門不同，有的有，有的沒有，我申請的一汽轎車就有，同學(xué)申請的技術(shù)中心就沒有。第三天上午8點(diǎn)半群面，要求提前20min到。由于第一次參加群面，沒有經(jīng)驗(yàn)。前一天晚上匆匆看了一些群面經(jīng)驗(yàn)也沒有卵用。
面試官問的面試題： 參加群面后回去等電話通知。群面題目是新能源汽車發(fā)展的幾個(gè)政策的重要性排序，并提一條創(chuàng)新性建議。一組12個(gè)人，2個(gè)HR。群面過程中HR只提醒時(shí)間，不參與討論。3min看材料，每人1min陳述自己觀點(diǎn)，然后20min討論并總結(jié)。我們組并沒有像網(wǎng)上的面經(jīng)一樣推舉leader，計(jì)時(shí)的和總結(jié)的。而是自然而然地形成默契，有人比較積極先說了。最后的總結(jié)是大家討論的差不多了，觀點(diǎn)也一致了，然后就形成最后的結(jié)果的過程思路總結(jié)了一下，總結(jié)的人說的有遺漏的可以進(jìn)行補(bǔ)充。