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          格林豪泰酒店 308人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          格林豪泰酒店怎么樣

          格林豪泰酒店的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          一線的接線預訂客服,負責售前咨詢,業(yè)務解答,記錄投訴??头T,負責售后客訴處理,維護口碑忠誠度。質檢專員,負責流程制定,帶教培訓,質檢評比。預訂主管,負責預訂排班,人事管理,流程制定。
          此信息由格林豪泰酒店員工[客服專員]分享于2019年05月
          格林豪泰酒店有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          公司會有年終獎的,這個主要看全年的業(yè)績,業(yè)主會根據(jù)員工的職位以及工作的年限去判斷,沒有統(tǒng)一的標準,基本上會看平時表現(xiàn)等等
          此信息由格林豪泰酒店員工[前廳主管]分享于2019年05月
          你覺得具有哪些特質的人更適合來格林豪泰酒店工作?
          剛畢業(yè)可考慮。在這邊工作了很短一段時間,公司看起來還是很不錯的。里面也都是年輕人為主。剛到的時候就聽說離職率特別高,工作了一段時間后就知道為什么了。老板太愛罵人了,什么難聽的話都能罵得出來,而且都是人身攻擊,甚至連家里長輩都一起罵了。太不尊重人了。然后動不動就是扣錢,扣獎金,扣工資。。。。每天都有加班,越是領導走得越晚。想照顧家庭的就不要考慮了。管理層除了老板,就是總經辦,清一色的女的。為什么沒男的自己想去吧。...
          此信息由格林豪泰酒店員工[采購經理]分享于2018年08月

          面試經驗(格林豪泰酒店,共81條分享)

          2020-02-03 | 獵頭
          面試過程:

          獵頭聯(lián)系,先是電話中了解了基本青款。之后填了非常復雜的個人信息表,然后約了線上面試時間。 線上面試當天提前聯(lián)系了hr說已經進入會議室,hr未回復,過時后再次聯(lián)系說面試官沒有時間,忘記告訴我了,要換人來面試。半小時之后開始面試,那邊設備又出了問題。半小時之后hr聯(lián)系我,再重新約面試時間,當天晚些時間再通知我,未通知。 約一周后再次聯(lián)系,終于線上面試了。 總之是非常差的面試體驗,沒有組織,很隨意的感覺。

          面試官問的面試題:

          問了之前的工作經驗,對預算的理解,還介紹了職位的主要工作內容,聽起來比較像總部的一個上傳下達的工作。。。。。對之前工作內容中預算編制工作的詳細內容進行了詳細提問。。。。。。

          公司動態(tài)

          • 格林豪泰酒店新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質:民營
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):酒店/旅游 酒店/餐飲
          • 官方網(wǎng)址: