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           蘇州名碩電腦有限公司 50人分享
          

            
           公司福利   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力 
            
            
          
  
           最后更新時間：2019-03-31 20:38:59 
          
蘇州名碩電腦有限公司工資待遇怎么樣
          
 蘇州名碩電腦有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有32位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2020年），蘇州名碩電腦有限公司平均工資為4058元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，蘇州名碩電腦有限公司年終獎平均1600元。  蘇州名碩電腦有限公司員工分享說：課長作為主管，下面就是跟單員，基本沒什么晉升機會，下面跟單員2500元一個月到4000元一個月。基本都是實習(xí)呆呆，有發(fā)展的一般就跳走了。  

            
            
          平均工資
          
￥4058
          
 更新于2019年03月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
          歷年工資變化
          [{"name":"2016","value":4429},{"name":"2018","value":5750},{"name":"2019","value":3250},{"name":"2020","value":4500}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"3K-4K","value":4},{"name":"4K-5K","value":2},{"name":"5K-6K","value":2}]
             
           蘇州名碩電腦有限公司工資待遇(共32條)
             
          生產(chǎn)普工工資待遇(蘇州，2012年)
          
 2012-11-11 | 蘇州名碩電腦有限公司 
            
          組長工資待遇(蘇州，2012年)
          
 2012-08-04 | 蘇州名碩電腦有限公司 
            
          FE工資待遇(蘇州新區(qū)，2012年)
          
 2012-06-08 | 蘇州名碩電腦有限公司 
            
          助理工程師工資待遇(蘇州新區(qū)，2012年)
          
 2012-04-28 | 蘇州名碩電腦有限公司 
            
          助理工程師工資待遇(蘇州新區(qū)，2012年)
          
 2012-04-28 | 蘇州名碩電腦有限公司 
            
          項目管理工資待遇(蘇州，2012年)
          
 2012-03-28 | 蘇州名碩電腦有限公司 
            
          品保員工資待遇(蘇州，2011年)
          
 2012-01-26 | 蘇州名碩電腦有限公司 
            
          產(chǎn)品質(zhì)量工程師工資待遇(蘇州，2011年)
          
 2011-11-30 | 蘇州名碩電腦有限公司 
            
          助理工資待遇(蘇州，2011年)
          
 2011-09-03 | 蘇州名碩電腦有限公司 
            
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  共 4 頁
            
   

              
            
 蘇州名碩電腦有限公司工資待遇（共32條）
最后更新時間：2019-03-31 20:38:59 
              
               
            上班時間
（蘇州名碩電腦有限公司 ，共27條分享）
                
            • 
是否準(zhǔn)時下班（共21條） 
共 21 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說  經(jīng)常晚下班     
 逐條查看
              •    
            • 
周末是否加班（共21條） 
共 21 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人說周六經(jīng)常加班       
 逐條查看
              •    
            • 
是否經(jīng)常出差（共6條） 
共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說從不出差     
 逐條查看
              •    
            • 
每年帶薪年假（共12條） 共 12 人分享數(shù)據(jù) ，平均有4天年假 
 逐條查看
              •    
            • 
每周工作時間（共14條） 
共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說 5天      
 逐條查看
              •   
            五險一金
（蘇州名碩電腦有限公司 ，共22條分享）
                
            • 
是否有保險（共22條） 
共 22 人分享數(shù)據(jù) ，其中22人說有社會保險（5險）     
 逐條查看
              •    
            • 是否有公積金（共22條） 

共 22 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人說有公積金     逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（蘇州名碩電腦有限公司 ，共15條分享）
                
            • 
對這家公司滿意嗎？（共8條） 
共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人覺得  一般    
 逐條查看
              •    
            • 
后悔進入這家公司嗎？（共11條） 
共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得  不后悔  
 逐條查看
              •    
            • 
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共7條） 
共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說 不好     
 逐條查看
              •    
            • 
公司管理怎么樣？（共7條） 
共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說  一般    
 逐條查看
              •    
            • 
能否學(xué)到東西？（共7條） 
共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說 能學(xué)到一點     
 逐條查看
              •   
              
            
 蘇州名碩電腦有限公司 - 員工說待遇
              
            蘇州名碩電腦有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
              
            按照職等分，設(shè)備工程師4-6職等工資4500左右，算上加班80小時約2700，交五險一金，稅后約5500-6000，晉升機會看你自己想不想學(xué)了，為人處事溝通好，有能力省的還是比較快的。
            
此信息由蘇州名碩電腦有限公司員工[設(shè)備工程師]分享于2018年04月
              
              
            蘇州名碩電腦有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
              
            有，看你工作表現(xiàn)，4職等一般是4500-6500,  
5職等差不多10000-15000,6職等差不多3-4萬，一般除夕放假前發(fā)，讓你回家好過年的意思吧。帶薪休假5天
            
此信息由蘇州名碩電腦有限公司員工[設(shè)備工程師]分享于2018年04月
              
              
            蘇州名碩電腦有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
              
            年資300，全勤150，公積金需要自己申請，不會主動給你繳納，不包吃住，飯補280，住宿70，水電平攤。。技能津貼最高150，特殊崗位有額外的補貼。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。為什么要那么多字
            
此信息由蘇州名碩電腦有限公司員工[普工]分享于2019年03月
              
               
            
所有蘇州名碩電腦有限公司公司點評(共6條)
              
            
             

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