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           現(xiàn)代汽車 81人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
  
           最后更新時(shí)間：2025-05-01 15:08:59 
          
現(xiàn)代汽車工資待遇怎么樣
          
 現(xiàn)代汽車工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有46位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)代汽車平均工資為8343元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)代汽車年終獎(jiǎng)平均17500元。  現(xiàn)代汽車員工分享說(shuō)：崗位級(jí)別按照韓國(guó)集團(tuán)的來(lái)，晉升機(jī)會(huì)不多，各級(jí)別工資差異不大8k起上不封頂。
目前全部都是韓國(guó)人在管理，很少有中國(guó)人能到管理層。
由于現(xiàn)代汽車在國(guó)內(nèi)的銷量一直在減少，所以目前也很重視研發(fā)中心的業(yè)務(wù)  

            
            
          平均工資
          
￥8343
          
 更新于2025年05月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
          歷年工資變化
          [{"name":"2016","value":4546},{"name":"2017","value":4073},{"name":"2018","value":7051},{"name":"2019","value":5028},{"name":"2020","value":7433},{"name":"2021","value":7000}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"4K-6K","value":3},{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"10K-12K","value":2},{"name":"14K-16K","value":1}]
             
           現(xiàn)代汽車工資待遇(共46條)
                 
          研發(fā)工資待遇(資陽(yáng)，2019年)
          
 2019-10-01 | 四川現(xiàn)代汽車有限公司 
            
          內(nèi)勤工資待遇(資陽(yáng)，2017年)
          
 2019-09-16 | 四川現(xiàn)代汽車有限公司 
              
          生產(chǎn)管理人員工資待遇(資陽(yáng)，2019年)
          
 2019-05-17 | 四川現(xiàn)代汽車有限公司 
            
          車間操作工工資待遇(北京，2018年)
          
 2019-04-10 | 現(xiàn)代汽車 
            
          普工工資待遇(北京東城，2018年)
          
 2019-03-27 | 現(xiàn)代汽車 
            
          人力資源工資待遇(日照市，2018年)
          
 2020-01-10 | 現(xiàn)代汽車 
            
          實(shí)習(xí)生工資待遇(成都，2019年)
          
 2019-12-15 | 四川現(xiàn)代汽車有限公司 
            
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  共 5 頁(yè)
            
   

              
            
 現(xiàn)代汽車工資待遇（共46條）
最后更新時(shí)間：2025-05-01 15:08:59 
              
               
            上班時(shí)間
（現(xiàn)代汽車 ，共41條分享）
                
            • 
是否準(zhǔn)時(shí)下班（共37條） 
共 37 人分享數(shù)據(jù) ，其中24人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班       
 逐條查看
              •    
            • 
周末是否加班（共37條） 
共 37 人分享數(shù)據(jù) ，其中20人說(shuō)   周六周日偶爾加班    
 逐條查看
              •    
            • 
是否經(jīng)常出差（共7條） 
共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō)從不出差     
 逐條查看
              •    
            • 
每年帶薪年假（共15條） 共 15 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假 
 逐條查看
              •    
            • 
每周工作時(shí)間（共15條） 
共 15 人分享數(shù)據(jù) ，其中12人說(shuō) 5天      
 逐條查看
              •   
            五險(xiǎn)一金
（現(xiàn)代汽車 ，共37條分享）
                
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是否有保險(xiǎn)（共37條） 
共 37 人分享數(shù)據(jù) ，其中36人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）     
 逐條查看
              •    
            • 是否有公積金（共35條） 

共 35 人分享數(shù)據(jù) ，其中34人說(shuō)有公積金     逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（現(xiàn)代汽車 ，共29條分享）
                
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對(duì)這家公司滿意嗎？（共7條） 
共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人覺得  一般    
 逐條查看
              •    
            • 
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共23條） 
共 23 人分享數(shù)據(jù) ，其中16人覺得 有點(diǎn)后悔   
 逐條查看
              •    
            • 
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共8條） 
共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō)  一般    
 逐條查看
              •    
            • 
公司管理怎么樣？（共7條） 
共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)   滿意   
 逐條查看
              •    
            • 
能否學(xué)到東西？（共7條） 
共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn)     
 逐條查看
              •   
              
            
 現(xiàn)代汽車 - 員工說(shuō)待遇
              
            現(xiàn)代汽車的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
              
            崗位級(jí)別按照韓國(guó)集團(tuán)的來(lái)，晉升機(jī)會(huì)不多，各級(jí)別工資差異不大8k起上不封頂。
目前全部都是韓國(guó)人在管理，很少有中國(guó)人能到管理層。
由于現(xiàn)代汽車在國(guó)內(nèi)的銷量一直在減少，所以目前也很重視研發(fā)中心的業(yè)務(wù)
            
此信息由現(xiàn)代汽車員工[人力資源主管]分享于2019年06月
              
               
            
所有現(xiàn)代汽車公司點(diǎn)評(píng)(共10條)
              
            
   
             現(xiàn)代汽車招聘工資 
              
              
  
            • 現(xiàn)代汽車于2023年04月發(fā)布職位（校招）售后擔(dān)當(dāng)，北京-朝陽(yáng)區(qū)薪酬：
10-20k，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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