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           萬(wàn)向集團(tuán) 192人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
  
           最后更新時(shí)間：2025-05-01 10:23:28 
          
萬(wàn)向集團(tuán)工資待遇怎么樣
          
 萬(wàn)向集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有138位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，萬(wàn)向集團(tuán)平均工資為9392元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，萬(wàn)向集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均11400元。  萬(wàn)向集團(tuán)員工分享說(shuō)：公司有宿舍，第一年免費(fèi)，往后逐年增加租金，但交的也不多。公積金交的杭州最低標(biāo)準(zhǔn)，比較穩(wěn)定吧。

保險(xiǎn)交的也少，餐補(bǔ)每天10元。  

            
            
          平均工資
          
￥9392
          
 更新于2025年05月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
          歷年工資變化
          [{"name":"2020","value":8111},{"name":"2021","value":14625},{"name":"2022","value":8100},{"name":"2023","value":7715},{"name":"2024","value":10817},{"name":"2025","value":9685}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"4K以下","value":5},{"name":"4K-6K","value":116},{"name":"6K-8K","value":311},{"name":"8K-10K","value":249},{"name":"10K-12K","value":176},{"name":"12K-14K","value":77},{"name":"14K-16K","value":35},{"name":"16K-18K","value":20},{"name":"18K-20K","value":8},{"name":"20K以上","value":76}]
             
           萬(wàn)向集團(tuán)工資待遇(共138條)
             
          硬件工程師工資待遇(杭州蕭山，2014年)
          
 2015-05-15 | 萬(wàn)向集團(tuán) 
              
          項(xiàng)目工程師工資待遇(合肥長(zhǎng)豐，2015年)
          
 2015-03-02 | 合肥萬(wàn)向錢潮汽車零部件有限公司 
            
          數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員工資待遇(武漢江夏，2014年)
          
 2014-12-26 | 武漢萬(wàn)向汽車制動(dòng)器有限公司 
            
          工程師工資待遇(杭州，2014年)
          
 2014-12-09 | 萬(wàn)向集團(tuán) 
            
          會(huì)計(jì)主管工資待遇(杭州上城，2014年)
          
 2014-12-08 | 萬(wàn)向集團(tuán) 
            
          工程師工資待遇(杭州，2014年)
          
 2014-12-07 | 萬(wàn)向集團(tuán) 
            
          倉(cāng)管工資待遇(杭州，2013年)
          
 2014-11-05 | 萬(wàn)向集團(tuán) 
            
          外貿(mào)專員工資待遇(上海，2011年)
          
 2014-09-25 | 萬(wàn)向集團(tuán) 
            
          焊接操作工工資待遇(杭州蕭山，2014年)
          
 2014-09-23 | 萬(wàn)向集團(tuán) 
            
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  共 14 頁(yè)
            
   
   
            上班時(shí)間
（萬(wàn)向集團(tuán) ，共117條分享）
                
            • 
是否準(zhǔn)時(shí)下班（共104條） 
共 104 人分享數(shù)據(jù) ，其中73人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班       
 逐條查看
              •    
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周末是否加班（共104條） 
共 104 人分享數(shù)據(jù) ，其中46人說(shuō)周六經(jīng)常加班       
 逐條查看
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是否經(jīng)常出差（共14條） 
共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō) 偶爾出差    
 逐條查看
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每年帶薪年假（共64條） 共 64 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 
 逐條查看
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每周工作時(shí)間（共64條） 
共 64 人分享數(shù)據(jù) ，其中36人說(shuō)   6天    
 逐條查看
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            五險(xiǎn)一金
（萬(wàn)向集團(tuán) ，共105條分享）
                
            • 
是否有保險(xiǎn)（共105條） 
共 105 人分享數(shù)據(jù) ，其中95人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）     
 逐條查看
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            • 是否有公積金（共103條） 

共 103 人分享數(shù)據(jù) ，其中57人說(shuō) 無(wú)公積金    逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（萬(wàn)向集團(tuán) ，共74條分享）
                
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對(duì)這家公司滿意嗎？（共40條） 
共 40 人分享數(shù)據(jù) ，其中22人覺(jué)得  一般    
 逐條查看
              •    
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后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共42條） 
共 42 人分享數(shù)據(jù) ，其中24人覺(jué)得  不后悔  
 逐條查看
              •    
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共37條） 
共 37 人分享數(shù)據(jù) ，其中16人說(shuō)  一般    
 逐條查看
              •    
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公司管理怎么樣？（共36條） 
共 36 人分享數(shù)據(jù) ，其中17人說(shuō)  一般    
 逐條查看
              •    
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能否學(xué)到東西？（共35條） 
共 35 人分享數(shù)據(jù) ，其中12人說(shuō)  一般還可以    
 逐條查看
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 萬(wàn)向集團(tuán) - 員工說(shuō)待遇
              
            萬(wàn)向集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
              
            公司有宿舍，第一年免費(fèi)，往后逐年增加租金，但交的也不多。公積金交的杭州最低標(biāo)準(zhǔn)，比較穩(wěn)定吧。

保險(xiǎn)交的也少，餐補(bǔ)每天10元。
            
此信息由萬(wàn)向集團(tuán)員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2018年12月
              
              
            萬(wàn)向集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
              
            一年漲薪大概500左右，有時(shí)會(huì)根據(jù)前一年的表現(xiàn)及職位上升，額外多漲一部分，年紀(jì)比較大的就很難漲薪了，多半是拿項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
            
此信息由萬(wàn)向集團(tuán)員工[技術(shù)設(shè)計(jì)工程師]分享于2021年05月
              
              
            萬(wàn)向集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
              
            員工，主管，副經(jīng)理，經(jīng)理，副總監(jiān)，總監(jiān)，副總經(jīng)理，總經(jīng)理，總裁，董事長(zhǎng)。晉升明確，但需要時(shí)間，各崗位工資差別蠻大
            
此信息由萬(wàn)向集團(tuán)員工[成本管理]分享于2019年06月
              
              
            萬(wàn)向集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
              
            公司年終獎(jiǎng)根據(jù)崗位和效益，進(jìn)行確定差別挺大，一般在年底放假前，可能會(huì)在春節(jié)后，時(shí)間不太確定
            
此信息由萬(wàn)向集團(tuán)員工[成本管理]分享于2019年06月
              
               
            
所有萬(wàn)向集團(tuán)公司點(diǎn)評(píng)(共18條)
              
            
   
             萬(wàn)向集團(tuán)招聘工資 
              
              
  
            • 萬(wàn)向錢潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位精益生產(chǎn)工程師，淮南薪酬：
7千-1萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
              •   
            • 萬(wàn)向錢潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位電氣工程師，鹽城·大豐區(qū)薪酬：
6千-1萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
              •   
            • 萬(wàn)向錢潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位人力資源專員，杭州·蕭山區(qū)薪酬：
8千-1.1萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
              •   
            • 萬(wàn)向錢潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位EHS工程師，杭州·蕭山區(qū)薪酬：
8千-1.1萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
              •   
            • 萬(wàn)向錢潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位質(zhì)量管理，杭州薪酬：
0.8-1萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
              •   
            • 萬(wàn)向錢潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位售后質(zhì)量工程師，杭州薪酬：
1-1.5萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
              •   
            • 萬(wàn)向錢潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位供應(yīng)商質(zhì)量工程師（SQE），杭州·蕭山區(qū)薪酬：
8千-1.5萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
              •   
            • 萬(wàn)向錢潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位鍛造工藝工程師，杭州·蕭山區(qū)薪酬：
6千-1.2萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
              •   
            • 萬(wàn)向錢潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位博士后（軸承），杭州·蕭山區(qū)薪酬：
1.1-2萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
              •   
            • 萬(wàn)向錢潮股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位底盤試驗(yàn)創(chuàng)新工程師，杭州·蕭山區(qū)薪酬：
2-4萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
              •