面試流程：兩次面試。第一次是綜合面試，第二次是人力資源進行的面試。綜合面首先進行自我介紹。然后介紹一下你參與的項目，面向的對象，你的職責是怎么樣的。其他的都是一些寶潔八大問里面的內(nèi)容。第二次是人力面試，一個小姐姐，挺好看，問一下生活狀態(tài)和學習狀態(tài)。

面試形式是1對1進行面試，開始前三天會拉一個群，在釘釘內(nèi)進行，方式是視頻通話。
問題：1、主要是項目詢問。包括：服務對象，你在項目中充當?shù)慕巧?，你的責任，你做的東西。
2、科研成果。問了一下你的學習成績怎么樣，然后就問了一些科研成果，并簡單的了解一下科研過程。
3、寶潔八大問內(nèi)面的問題。問的都是直擊人心的一些問題，比較有深度。

HR還挺溫和，面試時間大約為半個小時，主要問了很多研究生期間做的課題，具體怎么做的，扮演什么樣的角色，怎么參與的，你學到了什么

1.研究生課題
2.實習經(jīng)歷
3.學到了什么，扮演什么角色
4.怎么認識?？档?，為什么要選擇來?？担阌惺裁磧?yōu)勢
5.未來的職業(yè)規(guī)劃，家是哪的，準備怎么做，現(xiàn)在手里有幾個offer

hr首先看了一下我的簡歷，我說沒有什么項目經(jīng)驗，所以hr直接問了一些簡單的的基礎(chǔ)問題，問完之后就聊了一些家常，感覺就是kpi，到點了就直接退麥了，是參加的線上面試。

1、說一下c++中任一容器的特點
2、說一下什么是高并發(fā)
3、說一下c++中的面向?qū)ο笫鞘裁匆馑?br>3、說一下學習工程中的遇到的困難

簡單的自我介紹之后，會有技術(shù)人員來問一些簡單的問題，基本都是寶潔八大問，考察人的一些思維的問題，比較簡單。

題目1：你最喜歡的籃球明星是哪一位？
題目2：Linux你熟悉嘛，舉幾個能常用的命令。
題目3：你認為你最值得驕傲的一件事。