首先在官網(wǎng)投遞簡歷，簡歷審核通過后會通知預(yù)約面試，面試地點在騰訊會議，建議提前下載好，一面是一個面試官和三名應(yīng)聘者，面試官提出問題然后輪流回答，首先就是介紹自己，自己在校期間的一些榮譽(yù)，榮譽(yù)內(nèi)容建議說校級或以上的，比賽會有點用，比如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽啊，校級勵志獎學(xué)金啊，國家勵志獎學(xué)金啊，省級比賽過獎了這種的，了解完后就是一些常規(guī)問題了。

1，介紹一下自己，自己的家庭情況（有幾口人），學(xué)校，專業(yè)，有無擔(dān)任過職位之類的
2，自己都獲得過那些獎項
3，對自己5年內(nèi)的一個職業(yè)規(guī)劃
4，談?wù)勛约簩τ谧约盒劫Y的看法要求
5，你是如何選擇自己的就業(yè)企業(yè)的（選擇標(biāo)準(zhǔn)）
6，之前是否有過面試經(jīng)歷，拿到offer后為什么還要選擇來牧原面試
7，介紹一下自己優(yōu)勢，為什么可以勝任這個崗位
我能記住的就這些，還有一些比較常規(guī)的面試問題印象不深刻

群面，10個人為一組，每個人自我介紹，然后進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，難度不小，大家要注意看題庫，面試結(jié)束后一天之內(nèi)給出回復(fù)

群面題目：新區(qū)域如何進(jìn)行市場開拓
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，你們小組在被安排到一個新區(qū)域進(jìn)行市場開拓，你們會如何做（1.步驟2.成員分工）。

面試過程：
在面試開始時，面試官會講解公司企業(yè)分化，以及工作內(nèi)容，和薪資待遇，以及最基本的任職要求，然后開始自我介紹，完成后會根據(jù)你的自我介紹詢問一些問題，結(jié)束后開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

先看宣傳視頻，接著一共兩輪面試，都是線上，第一輪二對多，兩個HR，但只有一個人提問，每個人輪流發(fā)言，指定順序，總共30分鐘左右；第二輪三對多，面試官是人力和兩個融資部專業(yè)人員，先是HR提問，隨后是兩個融資部的人，最后HR補(bǔ)充提問，每個人都有發(fā)言機(jī)會，但無指定順序，總共1.5小時左右
整體比較輕松，面試官很隨和，問題不是很難，不是壓力面

第一輪主要是針對公司和個人的一些問題
針對公司比如為什么選擇牧原，對生豬養(yǎng)殖有什么了解，公司面臨什么機(jī)遇和風(fēng)險等等
針對個人是自我介紹，個人職業(yè)規(guī)劃，家庭情況，預(yù)期薪資，遇到最崩潰的一件事是什么怎么處理的等等
第二輪問題和第一輪有重合，HR主要還是再問公司和個人的情況，此外對996的理解，能否接受外派等等，此外有一些專業(yè)知識比如三駕馬車，推薦三個融資途徑，供應(yīng)鏈融資等等

階段一：AI面試。
自我介紹，為什么選擇牧原，請說出一個體現(xiàn)能力的事情，你對選擇的這份工作的看法，這些問題是以文字和面試語音回答兩種方式。還有一部分的ai游戲。
階段二：人工復(fù)試
先看一個視頻，探尋企業(yè)長青的秘密，收到面試的同學(xué)可自行查看，時長大概半小時，內(nèi)容是牧原的企業(yè)文化，在危機(jī)面前的做法等。
一般是群面，每次面試4人。輪流自我介紹、家人對你選擇工作的影響、對于企業(yè)道德和效益那個更重要，接下來會單獨(dú)對不同人提不同的問題

選擇這份工作的原因？
對牧原集團(tuán)的看法？
最有成就感的事情？
對于加班怎么看？
三到五年的職業(yè)規(guī)劃？
五年后的薪資目標(biāo)？用什么手段達(dá)到？

牧原的校園招聘面試分為三個階段。首先是一個視頻AI面試，內(nèi)容包括一些常見的問題和 小游戲等等，整體難度比較簡單。第二個階段是初面，三個人一組，一個面試官，面試官提出一些問題，面試人輪流回答。最后是終面，三個人一組，三個面試官，一個人事專員，一個人事主管，還有一個應(yīng)聘部門的主管。跟初面一樣，面試官會不斷的問一些問題，三個人按順序回到。

1.請你簡單的介紹下你自己
2.介紹下你的課題
3.請介紹下你認(rèn)為你最有成就感的一件事
4.你是如何看待牧原集團(tuán)的
5.請談?wù)勀銓I養(yǎng)師的理解
6.你最長能接受多長時間的駐場
7.如果有一天你離開了牧原，你覺得可能是因為什么原因

群面，問一些企業(yè)類和個人規(guī)劃類的問題，面試一共1個小時左右，面完一周左右給結(jié)果，通過后給測評和二面

你對牧原的了解，你如何勝任這個崗位，如果用戶對產(chǎn)品有不好的反饋你如何做？你期望的年薪是多少