我是8月20號投的簡歷，抓了一個(gè)提前批的尾巴，然后九月初接收到面試通知，第二天就要面試。我在參加的微信群視頻面試，人也不多，只有兩個(gè)人。然后有兩位面試官，一位男性技術(shù)面試官，一位女性HR面試官。首先是每個(gè)人2-3分鐘的自我介紹，然后面試官對學(xué)生的項(xiàng)目提問題，然后HR提問題，一個(gè)人時(shí)間差不多十多分鐘。

京東方制劑工藝研發(fā)工程師面試題

首先，介紹自己所做的項(xiàng)目，也可以只介紹一個(gè)項(xiàng)目，說明項(xiàng)目創(chuàng)新點(diǎn)。其次，面試官對項(xiàng)目提問，文字還是有一定專業(yè)性的，記得問了另外一個(gè)同學(xué)材料可見光波段的問題。后面問了一下科研成果，論文和競賽獎(jiǎng)勵(lì)有哪些，但是沒有繼續(xù)就這些提問。最后就是技術(shù)面試官面試，問了一下為什么選擇北京京東方。之后就是反問了，問我和另外一個(gè)同學(xué)有沒有什么問題，我倆一人問了一個(gè)，然后就結(jié)束了。

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視頻面試。第一面是一個(gè)人事面，上來先自我介紹。2min，然后問了一些常規(guī)問題包括但不限于
面試了其他企業(yè)嗎？有offer嗎
目前沒有
你是xxx人，為什么來合肥？
答曰在北方上了幾年大學(xué)也去過南方，個(gè)人傾向南方城市相較我的本科、研究生城市而言
你對京東方有什么了解？
BOE Best on earth 企業(yè)理念：用心創(chuàng)造美好生活，面板行業(yè)獨(dú)家
LCD 液晶顯示，接到面試通知就瀏覽了前沿的學(xué)術(shù)成果以及碩博論文對這個(gè)領(lǐng)域有所了解，跟我不是很對口我是搞納米材料的
你的崗位為研發(fā)工藝崗，你能接受倒班嗎？
我說不能接受長期倒班，其實(shí)想說不接受的，奈何手上沒offer
英語四六級，小論文情況？
四級已過 六級423（淦）
然后又問我有什么想問的，我想問的薪資問題人家說技術(shù)面后會告知，遂作罷

京東方lcd工程師面試題

你是xxx人，為什么來合肥？
你對京東方有什么了解？
你的崗位為研發(fā)工藝崗，你能接受倒班嗎？
英語四六級，小論文情況？

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進(jìn)會議室落座——交簡歷——分別自我介紹——面試官分別提問——面試者反問環(huán)節(jié)。
初面面試形式：
一對多（1/2個(gè)面試官對4/5個(gè)面試者）
應(yīng)聘工程崗或技術(shù)崗，面試官是HR和一位專業(yè)崗的領(lǐng)導(dǎo)

京東方工藝開發(fā)工程師面試題

1、你是紡織學(xué)專業(yè)，為什么想找人力資源工作？
2、你家在河南，為什么想去武漢公司？
3、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
4、你在人力實(shí)習(xí)期間做了哪些工作內(nèi)容？
5、你沒有過人力相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那如果我錄用你的話，你跟另外幾位候選人相比，你的優(yōu)勢是什么？
6、你知道京東方的辦公地點(diǎn)位置在哪嗎？——如果回答比較偏僻，面試官會追問，那你怎么看待這個(gè)問題？
7、九宮格人才落位的橫坐標(biāo)和縱坐標(biāo)分別是什么？
8、你喜歡人力的哪些板塊？為什么？

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面試過程中，你對崗位的理解
你對京東方的了解
實(shí)習(xí)經(jīng)歷深挖簡歷問題深挖。沒有問專業(yè)問題，貌似京東方并不重注你的專業(yè)，而更看重你的個(gè)人素質(zhì)。舉個(gè)例子，在單面的時(shí)候，開始面試官問了一個(gè)問題，如果在打牌的時(shí)候，你的隊(duì)友很菜，你怎么辦？我回答，那就把他暫時(shí)放到一邊，用自己的能力先盡量打贏這一局。問了好多其他問題之后，面試官又問，如果在工作中同事需要你幫助，你愿意幫助嗎？我的回答肯定是愿意。然后，他就突然發(fā)難，問之前你不是說如果打牌遇到隊(duì)友不怎么會玩，你就不管他嗎？這兩個(gè)回答不是自相矛盾嗎？

京東方電路設(shè)計(jì)面試題

.自我介紹
2.為什么應(yīng)聘中這個(gè)崗位
3.對京東方的認(rèn)識
4.為什么選擇深圳
5。介紹自己的項(xiàng)目經(jīng)歷
6.怎么處理在項(xiàng)目進(jìn)行中與隊(duì)友的關(guān)系
7.你最驕傲的一件事，你最后悔的一件事
8.反問

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面試地點(diǎn)是一個(gè)大會議室，會有二十組左右的面試官分別對不同崗位的人面試，面試官有兩人，一人是技術(shù)崗位一人是人事，一次會有兩到三個(gè)人一同面試。面試開始時(shí)，面試官會讓每個(gè)人一次自我介紹，在之后先由技術(shù)針對你在簡歷上寫的項(xiàng)目進(jìn)行提問，包括在項(xiàng)目中負(fù)責(zé)了什么部分，完成了什么內(nèi)容，在工作上遇到了什么困難如何解決之類的問題。之后人事會對面試者提一些比較常規(guī)的問題，比如期望的工作地點(diǎn)，期望薪資之類的，在這期間如果有什么訴求和疑問都可以提出來。我個(gè)人在面試的時(shí)候填寫的是品質(zhì)管理崗，但實(shí)際上想去研發(fā)，當(dāng)我提出本身更想去研發(fā)崗位的時(shí)候，人事這邊是請了另外一位研發(fā)技術(shù)崗位的面試官對我再次提問，提出的問題很本質(zhì)?？赡苁且?yàn)榛卮鸬臅r(shí)間比較長，研發(fā)的面試官只問了一個(gè)問題，之后是順利談到了薪資之類的常規(guī)問題，順利結(jié)束了面試，在三天之后收到了面試通過的郵件。

京東方研發(fā)崗位面試題

面試官：“你在實(shí)際工作中通過哪些方法控制產(chǎn)品的品質(zhì)，以此來進(jìn)行品質(zhì)管理？”
我：“由于本身的項(xiàng)目屬于科研，只是實(shí)驗(yàn)室規(guī)模，本身的產(chǎn)品是通過保持操作手法盡量一致來保證合成的材料具備達(dá)標(biāo)的性能的?！?br>面試官：“你的科研項(xiàng)目本身的產(chǎn)品是否具有直接投產(chǎn)的應(yīng)用？”
我：“在這點(diǎn)上，我的研究項(xiàng)目本身是對具備相關(guān)潛在應(yīng)用的產(chǎn)品進(jìn)行科研研究，所以對于實(shí)際投產(chǎn)方面沒有進(jìn)行系統(tǒng)評價(jià)?！?br>第二位面試官：“舉例說明你在科研項(xiàng)目中遇到的一個(gè)困難，這個(gè)困難是什么？你是如何解決的？你在解決的過程中是通過什么因素來解決的？”
我：“我遇到其中一個(gè)困難是合成物的厚度不能達(dá)到我們需要的水平，這期間存在一個(gè)矛盾，即合成物若要達(dá)到相應(yīng)的厚度，需要其具備一定的物理性能，因?yàn)楹铣晌锉旧砭邆湔承?，在從模具中取出時(shí)，粘性會對取出這一操作產(chǎn)生阻礙。因此，我們試圖通過兩個(gè)途徑來解決這個(gè)問題，即提升合成物的強(qiáng)度或者降低合成物的黏度。在后期的實(shí)驗(yàn)中，我們發(fā)現(xiàn)強(qiáng)度和黏度是相關(guān)聯(lián)的，強(qiáng)度高則其黏度也會有一定下降，后來我們通過調(diào)整合成物的配比提高了其強(qiáng)度，也確認(rèn)了其黏度的降低，從而順利制備出了我們需要的厚度的合成物，解決了這個(gè)問題?！?

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我回答的是第一個(gè)肯定是做一個(gè)完美的自我介紹當(dāng)然不要吹噓，跟著自己的經(jīng)歷來，這樣更容易，不然寫一些沒有得容易露餡，后面我加入這個(gè)大家庭為了學(xué)習(xí)和物流有關(guān)的，最后沒有錄取

京東方綜合運(yùn)營崗面試題

第一面是倉庫管理員，當(dāng)然第一個(gè)問題就是來一個(gè)簡單在我介紹，這個(gè)是不可避免的，后面會問一下有有沒有女朋友，能不能接受加班，了解一下為什么加入這個(gè)大家庭。

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