先是主管面試，之后再由部門領(lǐng)導(dǎo)面試，武漢的區(qū)域總監(jiān)，問了幾個(gè)問題之后等了幾天讓人事聯(lián)系我了之后，后面再等了幾天之后就直接安排過來南昌這邊上班了

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首先是自我介紹，而后問了一下之前的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)吧，這是個(gè)銷售崗位，主要問的銷售業(yè)績，銷售心得，然后就是個(gè)人擅長的工作能力

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主要詢問人事相關(guān)工作以及和崗位職責(zé)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是自己的職業(yè)道路要清晰，要和所應(yīng)聘的崗位相符，表現(xiàn)要沉穩(wěn)，頭腦清晰，說話流暢，面試成功機(jī)率才大

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有以前工作經(jīng)驗(yàn)，對崗位的理解，自己的職業(yè)規(guī)劃，個(gè)人問題，怎樣把之前的工作經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)在的崗位相結(jié)合，以后公司會給予一個(gè)怎樣的平臺揮發(fā)

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填表，兩次面試，面試官很友好，兩輪面試都會根據(jù)你的簡歷問的很細(xì)，還各出了一個(gè)專業(yè)性問題。不知道別的崗位是怎樣面的

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自我介紹
為什么不考研
會根據(jù)簡歷上寫的深入的去問
校園經(jīng)歷的詳細(xì)過程，兼職的過程，為什么覺得自己是這樣的

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