1個技術面試官 + 一個HR同時進行
hr先問個人情況，學歷四六級專業(yè)之類，主要圍繞家庭、工作前景、是否留北京、是否對戶口有需求等進行發(fā)問；然后是技術面試官問技術+簡歷項目方面的問題。

北方華創(chuàng)微電子射頻工程師面試題

針對簡歷上的各個項目的各個方面都有提問（越問越詳細，提前弄清楚自己簡歷的每一點）。主要針對于項目中的細節(jié)，遇到的困難，是如何解決的，問了對阻抗的理解。

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面試共有2人，1個HR，1個技術面，線上形式面試。首先進行3分鐘左右的自我介紹，HR會詢問自身基本情況，以及績點成績、有無掛科、六級分數(shù)、考研分數(shù)、高考分數(shù)等；技術面會針對簡歷中寫的項目經(jīng)歷詢問，問的比較詳細。

北方華創(chuàng)微電子助理機械工程師面試題

1. HR詢問績點成績是否真實，平均分多少，有無掛科，六級、考研以及高考成績。
2. 技術面會針對簡歷中的項目經(jīng)歷詳細詢問，問的較為細節(jié)，主要是看簡歷內容是否真實。

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一個HR和兩個技術人員，先是HR問了一些個人情況，然后技術人員就簡歷上的項目問了一些問題，問的很細

北方華創(chuàng)微電子j機械工程師面試題

高考分數(shù)是多少？根據(jù)什么選擇的大學？家是哪里的？為什么要到北京工作？有兄弟姐妹嗎？有沒有男朋友？

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