軟件測試基礎知識：包括測試方法學、測試類型、測試策略和測試生命周期等。
自動化測試：關于自動化測試工具和框架的問題，如Selenium、Appium、JUnit等。
編程和腳本語言：對于測試工程師來說，具備編程和腳本語言的知識是很重要的。常見的問題可能涉及Python、Java、C#等語言。
測試工具和技術：對于特定的測試工具和技術，如JIRA、TestRail、LoadRunner等，面試官可能會問相關問題

邁瑞測試工程師面試題

請描述一個你在測試項目中遇到的挑戰(zhàn)，以及你是如何解決它的。
請談談你在團隊合作方面的經驗，以及你在過去如何與其他團隊成員合作完成任務。
你如何處理遇到的緊急情況或項目延期的情況？

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一面技術面，帶著Ppt展示自己碩士期間做過的東西，面試官會詳細問道你項目中涉及的算法知識，必要的時候會讓寫一些算法的流程。
二面綜合面，主要還是還是項目中的內容，問的比較詳細，面試官會把你面試的部門情況詳細介紹。
總之面試還是挺難的，但只要做到對自己的項目了如指掌就沒有問題。

邁瑞算法研究員面試題

你之前參與的印象最深的一個活動？
自己的職業(yè)規(guī)劃
對邁瑞了解多少？想從邁瑞收獲什么？
手里有別的offer嗎？最近參加過哪些面試？
團隊中合作協(xié)同問題 打算在邁瑞工作幾年 選深圳還是俄羅斯？
團隊合作中什么樣的人你最不喜歡不想合作下去？
銷售和市場營銷你更想做哪個？為什么？你能為公司帶來什么 如果領導固執(zhí)不喜歡你的方案 你該如何應對？如果勸說無果，你怎么辦？如果領導依然固執(zhí)己見且同事都不吭聲？
實習或者項目中有過協(xié)調協(xié)商某件事 退讓的經驗嗎？如何處理的？
做銷售你的缺點是什么？
實習經歷 為什么從上一個公司離職？
現(xiàn)在都面試過哪些公司了？理由？

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一對一技術面和 HR 一面，技術面會問一些課程內容和畢業(yè)設計內容，也會結合成績表問，難度一般；HR 面會問一些常規(guī)問題，不算特別難；這些都完成之后，會有二面，二面是無領導小組討論，最后是 HR 終面。

邁瑞產品工程師pe面試題

技術面會問一些比如簡單描述一下畢業(yè)設計的內容，你用到了哪些技術之類的；結合成績單問你課程內容，以及分數高低的原因；HR 的問題就是問對你影響最深的人是誰，為什么？還有比如你對自己的職業(yè)生涯的展望之類的，沒有被問到高壓問題。

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在網上申請投遞簡歷后收到性格測試，完成測試后三四天收到線上一面郵件，點進去選擇了面試時間，網上騰訊會議面試的，是單面，hr非常專業(yè)，問題圍繞在簡歷上的自身研究經歷以及簡歷上寫的熟悉的一些測試手段，隨后問了一些關于該崗位的專業(yè)知識，hr挺和善的，沒答出來的問題也沒有故意為難。

邁瑞醫(yī)療試劑研發(fā)工程師面試題

1. 自我介紹
2. 研究生期間的研究方向和研究內容
3. 比較熟悉的測試手段，講述測試的原理和作用
4. 介紹一下自己的情況
5. 研究生期間每天的工作時長
6. 人生中遇到的最大的挫折
7. 有什么興趣愛好
8. 對公司有什么感興趣的地方，有沒有了解過其他的測試機構或者公司
9. 有沒有其他公司的offer,對進入邁瑞醫(yī)療的意愿有多大

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在網上申請投遞簡歷后收到性格測試，完成測試后半個月收到線上一面郵件，點進去選擇了面試時間，網上騰訊會議面試的。首先自我介紹，然后問題圍繞在簡歷上的科研經歷。

邁瑞醫(yī)療試劑產品工程師面試題

1.自我介紹
2.成績排名
3.你印象最深刻的一個競賽？
4.談談你主要負責的項目
5.做項目會不會覺得無聊枯燥
6.在學校有沒有遇到什么比較難的事情？
7.有沒有遇到什么不公平的待遇
8.如果你遇到和你一樣有領導力的，當意見相悖時如何處理？
9.你說你性格有點強勢，舉個例子說明。
10.你未來的職業(yè)規(guī)劃
11.你了解到的邁瑞醫(yī)療？說說你理解你面試的崗位
12.英語好不好？

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分成兩組，分別用塑料吸管和膠帶搭一個最高的塔。比較兩組高度，獲勝的小組投票淘汰一人，失敗小組投票留下一人。
隨機拿一個彩頁，準備五分鐘之后，講解產品

深圳邁瑞生物醫(yī)療電子股份有限公司200銷售工程師面試題

分成兩組，分別用塑料吸管和膠帶搭一個最高的塔。比較兩組高度，獲勝的小組投票淘汰一人，失敗小組投票留下一人。
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