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          南京欣網(wǎng)視訊 114人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

          南京欣網(wǎng)視訊工資待遇及點(diǎn)評(共13條) 最近更新時(shí)間:2023-03-21 11:08:56

          [算法工程師]沒有級別設(shè)定,也沒有明確的晉升機(jī)會

          2023-03-21 11:08:56 | 南京建鄴

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
          沒有級別設(shè)定,也沒有明確的晉升機(jī)會,漲工資也是領(lǐng)導(dǎo)口頭承諾,一拖拖幾個(gè)月,因?yàn)闈q薪的問題走了很多人
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          公司節(jié)奏較慢,有項(xiàng)目的時(shí)候會比較忙,平時(shí)基本正常時(shí)間下班,朝9晚6,周末不需要加班,加班沒有補(bǔ)助,只能調(diào)休
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          工作壓力不大,壓力主要來自公司領(lǐng)導(dǎo),沒有自知之明,部門就幾個(gè)人連著接一堆項(xiàng)目,也不看能不能做的完

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          [經(jīng)理]一開始的薪資還是可以的,造就你的抗壓能力和解決問題的能力

          2019-03-21 19:04:43 | 南京

          工資待遇:

          工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):30000元
          五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          你選擇加入南京欣網(wǎng)視訊的原因是什么?你覺得加入南京欣網(wǎng)視訊對你的職業(yè)幫助大嗎?
          一開始的薪資還是可以的,造就你的抗壓能力和解決問題的能力,對今后的職業(yè)發(fā)展有很大幫助。不太看重人的學(xué)歷,學(xué)歷二三本的,大專的,可以來試試。
          公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          經(jīng)常會有加班,看公司安排,投標(biāo)什么的加班就沒數(shù)了。周末雙休,年假業(yè)務(wù)部門可以休,職能部門看領(lǐng)導(dǎo)批。一般都可以休,只是天數(shù)多少差異。業(yè)務(wù)部門基本上全休,職能部門就三五天吧。還沒到四十字嗎?
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          根據(jù)朋友條件來決定是否推薦。如果朋友條件一般可以來試試,鍛煉一下,條件好的,推薦去更好的單位。上升空間小,基本到了經(jīng)理以后就到達(dá)瓶頸,再要升職就難了!還沒到四十字嗎?

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          [產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理]對新員工好的不行,等老了之后就各種瞧不上,開除的時(shí)候冷漠無情

          2016-08-30 02:45:06 | 西安

          工作心得[產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理]:
          優(yōu)點(diǎn): 駐外的管理的不嚴(yán),只要項(xiàng)目能結(jié)算就ok; 缺點(diǎn): 1、公司對駐外人員不管不問,年會什么的根本別想,底層的人離職都沒去過公司。 2、年終獎(jiǎng)少的可憐,干了一年給了1000,還有500的。。。 3、項(xiàng)目到期,駐外團(tuán)隊(duì)立馬解散,相盡辦法不發(fā)遣散費(fèi)。 4、老員工各種不好,對新來的各種夸,等到新員工老了,又看不上眼了。。。

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          [初級軟件工程師]還行

          2015-01-12 | 南京鼓樓

          [運(yùn)營專員]你懂的

          2014-04-09 | 西安

          [功臣是]還行

          2012-03-26 | 南京玄武

          [通信工程師]還不錯(cuò)

          2011-05-10 | 合肥

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