2020-07-23 16:35:16 | 重慶
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 整體工作環(huán)境舒適，員工福利較好，沒有過多的小團隊等，公司領(lǐng)導(dǎo)香港人 臺灣人都有相處比較和諧，沒有什么太大壓力，做好本職本職工作就好。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 一線員工流動性偏大， 但也要分項目效益和跟甲方的結(jié)算方式，效益不錯的項目福利就相對較好可以更好的滿足員工基本需求，也可以晉升到更到的職級，有一定發(fā)展空間。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- TL管理小組成員，匯報給Team manager，TL薪資范圍5.5k-7k,晉升可以往項目管理方向也可以縱向發(fā)展，可以去帶領(lǐng)新項目或升級為team manager等職位，也可以帶領(lǐng)小項目運營等工作。
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2019-09-26 21:18:58 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎:2700元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 輪班(兩班倒) 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 勾心斗角，累，推卸責(zé)任，上班帶女兒講是非，該處理的不管，不過看那個團隊，有的團隊上級人很好，我進(jìn)的那個就是渣，新人長期上夜，晚上9點下班下午3點吃飯壞胃
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 超大，除了能忍的不然堅持不了3個月，客戶上來找麻煩，但會計算著你接電話時長，超過扣錢，客服要抓銷售投訴等……還要有時上級看心情說話，不推薦長期發(fā)展
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 基本都請人，我頭兩個月就2250以后才叫好點，第三個月能做銷售，主要靠自己領(lǐng)悟，問上級叫你自己慢慢看通告，但個別資深同事比較好會教
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2019-07-04 15:23:10 | 重慶
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2500元 年終獎:2000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 有，但是感覺沒啥用，補貼25天地班，但是績效這塊兒很低，真的低，去年6月說績效問題，到現(xiàn)在都沒有漲，而且明明有人了，剛好夠，還要調(diào)到其他線去，很忙，好不容易閑下來，主管撤人出去耍
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 輪班，工作節(jié)奏想打人，我們這個項目的主管很賤，就是那種明明閑就撤人，讓我們忙起來，看不慣我們耍
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有，2000左右，說是一月份，但是具體不是很清楚，因為我沒有待滿一年，所以也不是特別清楚，不過感覺也不知道是不是真的
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