2021-09-10 15:17:10 | 合肥
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 保密，不清楚啊，晉升機會還可以，有不同的級別，剛進入也就13k左右，年終獎有個4萬左右，一年分兩次發(fā)放！
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 前幾年不大，感覺這幾年也有點大了，畢竟合肥的大公司也越來越多，聯(lián)發(fā)科競爭力也沒那么強了
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 氛圍還是不錯的，沒有什么裙帶關系啥的，同事關系不錯，也比較單純，加班比較多，不想加班別來，領導還可以！
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2021-04-12 19:05:11 | 深圳
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公積金正常，晚上十點后打車報銷，平時吃飯飯?zhí)?8塊公司報銷，早上有早餐，公司十二天年假，算是非常多的
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年一次10%左右，13薪資，獎金一年會分兩次發(fā)，量都不多，平時項目會有獎金，獎金是看老板同事心情，都可以幫忙申請，量極少
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 公司節(jié)奏正常不快不慢，想要六點下班也沒問題，一般大家回到八點蹭飯，八點后走晚上有餐補，加班按國家標準，晚上沒有，其他該兩倍就兩倍該三倍就三倍
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2019-08-21 19:38:01 | 合肥
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 臺企風格，適合養(yǎng)老混日子的類型。年輕人必要進來，時間久了就廢掉了。
公司不重視軟件，更別提軟件測試。
臺企風格，適合養(yǎng)老混日子的類型。年輕人必要進來，時間久了就廢掉了。
公司不重視軟件，更別提軟件測試。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性非常小，缺少發(fā)展空間
臺企風格，適合養(yǎng)老混日子的類型。年輕人必要進來，時間久了就廢掉了。
公司不重視軟件，更別提軟件測試。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 臺企風格，適合養(yǎng)老混日子的類型。年輕人必要進來，時間久了就廢掉了。
公司不重視軟件，更別提軟件測試。
臺企風格，適合養(yǎng)老混日子的類型。年輕人必要進來，時間久了就廢掉了。
公司不重視軟件，更別提軟件測試。
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