[his實(shí)施工程師]剛實(shí)習(xí)不清楚,很多東西還不知道

2025-04-14 11:35:16 | 沈陽

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

剛實(shí)習(xí)不清楚,很多東西還不知道,以后會(huì)完善,應(yīng)該都不高,實(shí)習(xí)2500不管吃住,比牛馬還便宜,但應(yīng)該是個(gè)大公司,其他人有的說倒是一般

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

剛實(shí)習(xí)不清楚,前景應(yīng)該是有的,醫(yī)院被東軟保全了,國(guó)家重視數(shù)據(jù)安全,獨(dú)角獸企業(yè)吧,不過應(yīng)該也是走到盡頭了,應(yīng)該在轉(zhuǎn)型升級(jí)

你選擇加入東軟的原因是什么？你覺得加入東軟對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

就是簡(jiǎn)單的校企合作安排的實(shí)習(xí),應(yīng)該會(huì)有點(diǎn)幫助吧,目前還不清楚,后面時(shí)間長(zhǎng)了可能會(huì)知道,前輩人倒是說不咋地,有的人說很好

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[開發(fā)工程師]崗級(jí)分的很細(xì)，基本從崗級(jí)就能分出工資來

2025-03-20 19:51:20 | 北京

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

崗級(jí)分的很細(xì)，基本從崗級(jí)就能分出工資來，每年都有晉升級(jí)別，但是工資很少漲，i2大概1.2左右，i31.8左右

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性很大，基本每年都在調(diào)整組織架構(gòu)，但是如果熬得住的話，可以干很久，也可以長(zhǎng)期發(fā)展，但是用的技術(shù)都比較老

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

公司氛圍還可以，但是分團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)，如果領(lǐng)導(dǎo)可以，基本上沒什么問題，大領(lǐng)導(dǎo)尤其是技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)基本年年換

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[普通教師]助教兩年后參加講師評(píng)比，現(xiàn)在很難評(píng)

2024-09-23 21:20:25 | 老師

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

助教兩年后參加講師評(píng)比，現(xiàn)在很難評(píng)，就算評(píng)上任務(wù)更多，完不成任務(wù)扣錢，就算評(píng)上民辦學(xué)校職稱公辦學(xué)校不一定承認(rèn)！

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

如果沒有更好的選擇，作為過渡還是可以的，先就業(yè)再擇業(yè)嘛。學(xué)校公積金比同類民辦高校都要教得高些，工資的百分之十

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍總的老說還是不錯(cuò)的，老師之間相處得還不錯(cuò)，畢竟大多是年輕老師，都是從學(xué)校畢業(yè)不久的老師。大家還是比較和氣的

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[C++軟件開發(fā)工程師]公司大 房補(bǔ)：公司會(huì)為符合條件的員工提供一定的住房補(bǔ)貼

2023-10-23 15:39:13 | 大連市

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司大 房補(bǔ)：公司會(huì)為符合條件的員工提供一定的住房補(bǔ)貼，以減輕員工的租房壓力。 交通補(bǔ)助：公司會(huì)為員工提供交通補(bǔ)助，幫助他們?cè)谏舷掳鄷r(shí)減輕一部分交通費(fèi)用。 公積金：公司會(huì)為員工繳納公積金，幫助員工建立起自己的社會(huì)保障體系。 補(bǔ)充保險(xiǎn)：除了基本的社會(huì)保險(xiǎn)，公司還提供額外的補(bǔ)充保險(xiǎn)，以保障員工在意外情況下的權(quán)益。 靈活工作制度：公司支持彈性工作，讓員工可以根據(jù)個(gè)人情況選擇更適合自己的工作模式，提升工作與生活的平衡。 職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)：公司提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道，幫助員工不斷提升自己的技能與職業(yè)水平。 健康關(guān)懷：公司會(huì)定期組織健康活動(dòng)，提供健康檢查等服務(wù)，關(guān)心員工的身體健康。 員工活動(dòng)與社交：公司會(huì)定期組織員工活動(dòng)，提供一個(gè)互動(dòng)交流的平臺(tái)，增進(jìn)員工之間的團(tuán)隊(duì)合作與友誼。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲薪頻率：公司通常會(huì)有一定的薪資評(píng)估周期，例如每年一次或每半年一次。在這些評(píng)估周期內(nèi)，員工有機(jī)會(huì)根據(jù)表現(xiàn)和公司政策獲得薪資調(diào)整。 工資漲幅：工資漲幅的幅度會(huì)根據(jù)多種因素而定，包括員工的績(jī)效評(píng)估、市場(chǎng)薪資水平、通貨膨脹率等。通常，漲薪的幅度應(yīng)該能夠反映員工的表現(xiàn)和市場(chǎng)狀況。 薪酬體系：公司通常會(huì)擁有一個(gè)薪酬體系，其中包括工資、獎(jiǎng)金、福利等各種組成部分。這個(gè)體系應(yīng)該是透明的，員工應(yīng)該了解如何獲得工資調(diào)整以及其他薪酬相關(guān)的信息。 績(jī)效評(píng)估：公司通常會(huì)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，以評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。工資的調(diào)整通常與績(jī)效評(píng)估結(jié)果相關(guān)聯(lián)。員工在績(jī)效評(píng)估中表現(xiàn)出色的可能會(huì)獲得更大的薪資漲幅。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏：公司鼓勵(lì)高效的工作，但也注重員工的工作負(fù)荷和健康。員工通常有固定的工作時(shí)間，公司會(huì)提供合理的工作任務(wù)安排，確保員工能夠在正常工作時(shí)間內(nèi)完成工作。 下班準(zhǔn)時(shí)：公司尊重員工的工作時(shí)間和個(gè)人生活，努力確保員工能夠在規(guī)定的下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)離崗。當(dāng)然，有些特殊情況下可能需要一些彈性，但公司會(huì)盡量避免常規(guī)性的加班。 周末加班：公司一般不會(huì)要求員工經(jīng)常性地在周末加班，尊重員工的休息時(shí)間。但在項(xiàng)目或緊急情況下，可能需要臨時(shí)加班，但這樣的情況應(yīng)該是例外而非常規(guī)。 加班補(bǔ)助：如果員工需要在特定情況下加班，公司一般會(huì)提供相應(yīng)的加班補(bǔ)助或者調(diào)休，以保障員工的權(quán)益和福利。具體的加班補(bǔ)助政策可以向公司的人力資源部門咨詢以獲得詳細(xì)信息。

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[算法工程師]入職時(shí)要多要工資，后期基本不漲

2023-03-30 11:43:56 | 沈陽

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

入職時(shí)要多要工資，后期基本不漲，可能約3年會(huì)普調(diào)一次工資，約15%左右，工資算是行業(yè)的中下等吧（這里是說一般員工，因?yàn)槲覍?shí)在不知道領(lǐng)導(dǎo)干部工資到底是好還是低），及時(shí)在發(fā)展水平不好的東北，也是中下等水平。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

東軟公司有一個(gè)大公司的規(guī)范，相應(yīng)的也有大公司制度的迂腐。東軟內(nèi)部有各種各樣的制度，規(guī)章，要求。也有好多的活動(dòng)，就像大學(xué)時(shí)期的社團(tuán)。東軟也有好多的分公司，園區(qū)。沈陽有，大連有，成都也有。我也沒有就職過其他公司，不知道這究竟算不算大公司。前幾天又出了一個(gè)排行榜，東軟位列中國(guó)上市軟件公司第35位。說的是市值還是規(guī)模，已經(jīng)忘記了。

你選擇加入東軟的原因是什么？你覺得加入東軟對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

東軟大公司培訓(xùn)比較多，有一定的企業(yè)文化，如果應(yīng)屆生可以進(jìn)來混點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。在沈陽工資還可以，相對(duì)比較穩(wěn)定，對(duì)于想在沈陽安家的我來說，是一個(gè)比較理想的地點(diǎn)。

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[見習(xí)軟件工程師]實(shí)習(xí)期內(nèi)固定工資,工資漲幅為0左右

2023-01-16 20:56:28 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

實(shí)習(xí)期內(nèi)固定工資,工資漲幅為0左右,公司薪酬體系不了解,這個(gè)都說不清楚,不是非常了解,不知道還沒問同事

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司發(fā)展前景不甚明朗,因?yàn)橹饕鲠t(yī)療軟件相關(guān)產(chǎn)品,又都是駐場(chǎng)開發(fā),所以賽道上幾乎沒有其他公司,在行業(yè)中,僅僅中國(guó)而言,處于領(lǐng)頭羊地位

你選擇加入東軟的原因是什么？你覺得加入東軟對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

我選擇加入東軟的原因主要在于找到一份實(shí)習(xí)鍛煉鍛煉,加入東軟還不是很久,主要學(xué)習(xí)的都是數(shù)據(jù)庫(kù)方面的知識(shí),以及現(xiàn)有項(xiàng)目的培訓(xùn)相關(guān)的知識(shí),對(duì)我的職業(yè)幫助一般,期望以后能學(xué)到更多知識(shí)

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