2020-07-14 14:31:31 | 杭州下城
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險一金都有的，交通補助看區(qū)域領(lǐng)導的政策，房補是沒有的。優(yōu)于其他公司的福利就是節(jié)假日都是發(fā)超市卡，小節(jié)日也會有小禮品。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 深刻的印象就是每天腦子里都會有工作的事情。對于人際溝通能力能得到一定的鍛煉吧。至于變化的話，對于我個人還是有變化的，首次接觸銷售運營類性質(zhì)工作，是一大挑戰(zhàn)。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力還是比較大的，壓力來自于領(lǐng)導的壓力，團隊的業(yè)績壓力以及個人的業(yè)績壓力。但話又說回來，工作性質(zhì)本身就導致了有工作壓力的存在，如果適合做這個性質(zhì)工作的人，那肯定能接受的。
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2019-05-24 19:17:34 | 南京
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不愿意。多年來除了主營業(yè)務(wù)，還沒有什么其他新業(yè)務(wù)是能真正做出來的，尤其是跨境業(yè)務(wù)。公司高管基本都是創(chuàng)業(yè)時那波人，或者都是自己培養(yǎng)的，空降的目前基本都走光了，意味著什么自己想。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 公司企業(yè)文化有些怪怪的，就像個大學校，一種低幼的假。勞動法遵守的倒是很好，可以吊打南京其他互聯(lián)網(wǎng)公司。公司領(lǐng)導是個好人，然而既然上市了，肯定首先要對股東負責，其次對客戶負責，員工只能排到最后。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 晉升機會，講起來要做奮斗者的家園，其實聽聽就好了。工資還是不要太有期待吧，本來就低，還基本不漲薪。
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2016-03-08 01:34:20 | 蘇州吳中
- 公司優(yōu)點：
- 學習的地方比較多。。而且可以慢慢發(fā)展，可供學習
- 公司缺點：
- 個別主管誠信有問題，做好自己就行
- 給求職者的建議：
- 請分享真實的工作經(jīng)歷，給來此公司求職者的一些建議吧，越詳細越好，字數(shù)越多越能獲得高分，最高可獲得160積分。
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