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          金蝶軟件 1048人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          金蝶軟件怎么樣

          金蝶軟件有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          有人才房,不過需要公司統(tǒng)一分配,分配原則是看級別、績效和對公司的貢獻度來排序;公積金不是全額;有補充險,可以用于門診、急診費用的報銷,這點很方便,也可以給家人買補充險,但家人買的是消費型重疾意外險。
          此信息由金蝶軟件員工[JAVA]分享于2023年03月
          金蝶軟件工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          看部門和領導吧,有的部門加班很多有的幾乎不加班。晚上加班到八點15塊錢,周末加班每3小時15塊錢,加班可以調休,加班50小時調休一天
          此信息由金蝶軟件員工[初級軟件測試工程師]分享于2023年07月
          金蝶軟件一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          幾乎沒有漲薪,聽到有人說在里面升職不加薪的潛規(guī)則。 幾乎沒有漲薪,聽到有人說在里面升職不加薪的潛規(guī)則。
          此信息由金蝶軟件員工[javaee程序員]分享于2025年04月

          面試經驗(金蝶軟件,共515條分享)

          2017-09-28 | 校園招聘
          面試過程:

          一面技術面,一對一,整個過程也就十幾分鐘,超級快,并沒有問技術,都是些常規(guī)問題,首先是自我介紹,然后是對崗位的認識,針對簡歷的自我介紹問了一些問題。還有對于工作地點的看法等等,最后就是還有什么問題要問他。 二面HR面,這個更快,也就五分鐘左右的樣子,第一步也是自我介紹,不過HR在你自我介紹的過程中會打斷你,這個時候就要自己保持思維清晰了,回答完她的問題要能夠接著自己的思路走下去,然后問了對崗位的認識,對公司的認識等等,最后一個也是問她問題。

          面試官問的面試題:

          不論是技術面還是HR面,第一個都是自我介紹 技術面主要談的是有關業(yè)務的事情,對崗位的認識,對工作地點的看法,自己的職業(yè)規(guī)劃。 HR面也沒有問特別刁鉆的問題,都是常規(guī)的,對崗位的認識,對公司的了解,自己的職業(yè)規(guī)劃,不過感覺HR沒有技術面試官那么和藹,全程冷冷的,都不咋看我。 最后一個問題都是還有什么問題要問面試官的

          公司動態(tài)

          • 金蝶軟件新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質:民營
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):計算機軟件
          • 官方網址: