3.5投遞第一志愿：南京 實施顧問——3.7晚筆試，50道行測題（言語理解題占絕大多數(shù)，少量排序、圖推題，不涉及資料分析）——3.11上午初面——3.12性格測試——3.13二面

金蝶實施顧問面試題

一面
1.自我介紹
2.對崗位的了解和理解
3.對ERP的了解
4.對公司的背景、發(fā)展等的了解
5.重點介紹一下你的第一段經(jīng)歷，針對經(jīng)歷詳細提問，電商平臺面向的客戶是？
6.你認為做產(chǎn)品和做實施顧問的區(qū)別是？
7.針對這些區(qū)別，那你為什么想做實施顧問呢？
hr面
自我介紹。
學習與社團、個人愛好等的時間平衡。
對崗位的了解，為什么要做實施顧問
經(jīng)歷中最大的收獲是什么
為什么選擇南京

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1. 校園招聘
2. 應聘流程：筆試（行測）-線上一面（專業(yè)面）-筆試（性格測試）-線上二面（HR面）-offer
3. 流程推進非常快

金蝶實施顧問面試題

問一：是否愿意加班
問二：在中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院的實習中主要工作是什么【實習經(jīng)歷面】
問三：對金蝶軟件的了解
問四：對ERP系統(tǒng)的了解【數(shù)字化轉(zhuǎn)型專業(yè)面】
問五：如何理解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；認為制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實現(xiàn)途徑是什么
問六：對供應鏈、企業(yè)管理、成本管控等是否有了解-回答供應鏈金融，于是要求詳細介紹
問七：碩士期間的主修課程，是否有和企業(yè)管理相關的

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一共一輪筆試，4輪面試，一面業(yè)務面，二面HR面，三面總監(jiān)面，前面三面都是線上面試，四面是線下面談，一位hr和部門總監(jiān)一起面你?？傮w來說，面試難度不大。第四面就是走走過場，談一下薪資，讓公司領導更了解你而已。

金蝶實施交付面試題

我只提幾個不管第幾輪都被問到的問題:
1、你怎么看待這個崗位的？
2、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
3、你認為實施交付需要的特質(zhì)有什么？
4、了解國際會計準則嗎？
5、對計算機語言有所了解嗎？
6、你在大學期間做了什么？有沒有什么成果性的東西展示？
7、你在大學期間學的最差的課和最好的課分別是什么？
8、你的抗壓能力怎么樣？舉個例子說一下呢？

以上這些問題是幾面中有一定重合性的問題。其他不重合的問題，問的基本是專業(yè)問題，就是面之前多看一下你的專業(yè)書。

金蝶效率很高，從筆試到最終收到offer只用了一周的時間，十分喜歡這樣效率高的公司。

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首先自我介紹，隨后根據(jù)簡歷經(jīng)歷提問，然后專業(yè)問題，最后反問，全程約十五分鐘。專業(yè)問題比較難，很多都回答的不是很好

金蝶核算會計面試題

如國內(nèi)會計準則與國際會計準則區(qū)別
怎么看待財務共享中心
簡述新租賃準則
你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
為什么沒有投遞管理會計的崗位

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