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          天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 152人分享

          工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

          真人分享( 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 )

          天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司怎么樣

          天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          1.工作流程很亂,基本看不出來頭緒,因?yàn)榱鲃?dòng)率太高的原因大多數(shù)崗位沒有任何交接 2.崇尚加班的同時(shí)不愿意給加班工資,低于兩小時(shí)以下的加班不算加班,不給工資,加班只能事前申請(qǐng),不能補(bǔ)申請(qǐng),某些部門還會(huì)為降低加班工資為由拒絕審批加班(等于無償)
          此信息由天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司員工[財(cái)務(wù)管培生]分享于2023年03月
          天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          流動(dòng)很大,同一批進(jìn)來的一年走了一半,我也已經(jīng)準(zhǔn)備跳槽了,不適合長期發(fā)展,沒有關(guān)系基本上無法競(jìng)爭(zhēng)。
          此信息由天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司員工[技術(shù)儲(chǔ)備]分享于2020年05月
          天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          晉升就是熬,不愿意舔領(lǐng)導(dǎo)天天無償加班晉升想都別想,底層煎熬,中層更煎熬,無效加班多到死,而且pua文化很嚴(yán)重
          此信息由天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司員工[財(cái)務(wù)管培生]分享于2023年03月

          面試經(jīng)驗(yàn)(天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司,共85條分享)

          2020-10-14 | 校園招聘
          面試過程:

          一面為群面,在校園分組進(jìn)行,一組10人,先輪流進(jìn)行2分鐘自我介紹,然后發(fā)無領(lǐng)導(dǎo)小組試題,思考一分鐘后進(jìn)行發(fā)言,然后20分鐘進(jìn)行討論,一人總結(jié)發(fā)言 二面去公司面試,一個(gè)HR,三個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo),針對(duì)提交的網(wǎng)申信息輪流提問,很細(xì)致

          面試官問的面試題:

          群面:無領(lǐng)導(dǎo)小組,考察解決問題 合作的能力 公司面: 1、自我介紹,根據(jù)自我介紹進(jìn)行提問 2、針對(duì)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)提問,為什么要做這個(gè)課題 3、個(gè)人經(jīng)歷,在實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任儀器負(fù)責(zé)人具體做什么 4、有機(jī)OFET與傳統(tǒng)器件的區(qū)別,有機(jī)OFET的應(yīng)用

          公司動(dòng)態(tài)

          • 天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評(píng)分:
          • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
          • 公司規(guī)模:1000-9999人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 會(huì)計(jì)/審計(jì)
          • 官方網(wǎng)址: