中級人民法院 33人分享
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是多對一的結(jié)構(gòu)化面試，單位領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部組成的面試團(tuán)對考考生一個一個面試。進(jìn)去后，先鞠躬，向考官問好。然后抽題，一共四道題，就是公務(wù)員面試常見題型，考察考試分析問題，解決問題、應(yīng)變能力，語言表達(dá)能力等方面，每道題可以考慮30秒，考慮好后，說可以答了，就從容、自信、有條理地說出自己答案。結(jié)束后，一定要感謝考官，道別。特別注意的是，一定要自信，一定要從容，一定要有邏輯，有條理。
面試官問的面試題： 沒有問問題。因?yàn)槭墙Y(jié)構(gòu)化面試，還為了避免人情的因素，每個考生不得透露自己的姓名，學(xué)校等信息，考官也不能問，所以整個面試過程就是考生再說，考官在聽，考官頂多主持一下答題節(jié)奏。