南車時代 113人分享
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先自我介紹，然后問問做過的項目，說不知道，然后說為什么進公司，肯吃苦不，愿意下車間不，說愿意，就要了，感覺基本沒刷人，可能是985原因，也可能是招進去就是苦力，知道大學學不了啥，肯吃苦，有一定的學習能力，進公司培訓(xùn)培訓(xùn)就行，我估計HR 是這樣想的。
面試官問的面試題： 一面: 除了第一個問題問了大學中覺得最有意義的一件事，然后主要問成績和個人基本信息，包括高考成績和當年一本分數(shù)線，四六級情況，家庭情況（是否獨生子，父母做什么工作，籍貫）。最后一個問題是如果從你們五個里面選兩個人，你認為誰最合適，要么就根據(jù)實際情況答，要么就推薦自己。
二面：一上來還是問成績，問了專業(yè)排名，主修課程，是否掛科，看了成績單和所獲得的證書，然后問了大學覺得學的比較好的一門課程，所做過的課題（項目、課程設(shè)計、實習之類的都可以講），自己的優(yōu)點，職業(yè)規(guī)劃，都是一些常規(guī)的問題。
總體感受：比較看重成績。