先是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,試題是自我介紹,及個人經(jīng)歷;對未來房地產(chǎn)的發(fā)展方向有哪些看法,并說明原因和解決方法。二面是HR和成本經(jīng)理面試,成本經(jīng)理主要問實踐過程中的問題,HR問是個人問題比較多。三面是HR負(fù)責(zé)人和區(qū)域副總面試,負(fù)責(zé)人問的問題都是個人學(xué)習(xí)和生活中問題的體會,副總的問題比較難,既涉及專業(yè)問題也涉及人生思考問題,沒有成熟的思想和專業(yè)知識還難以回答
面試官問的面試題: 先是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,試題是自我介紹,及個人經(jīng)歷;對未來房地產(chǎn)的發(fā)展方向有哪些看法,并說明原因和解決方法。二面是HR和成本經(jīng)理面試,成本經(jīng)理主要問實踐過程中的問題,HR問是個人問題比較多。三面是HR負(fù)責(zé)人和區(qū)域副總面試,負(fù)責(zé)人問的問題都是個人學(xué)習(xí)和生活中問題的體會,副總的問題比較難,既涉及專業(yè)問題也涉及人生思考問題,沒有成熟的思想和專業(yè)知識還難以回答