廣州科騰信息技術(shù)有限公司 23人分享
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首先發(fā)了一份網(wǎng)絡(luò)測試題，像是測人格性格之類的，限時(shí)間完成，在網(wǎng)上做，做完提交就行了。然后第一天面試，見了三個(gè)人，兩女一男，包括人事部門，職能部門，還有一個(gè)說是一線工程師所屬部門的領(lǐng)導(dǎo)。網(wǎng)上所寫的要求非常簡單，跟一個(gè)普通客服差不多，但是去到那里才通知，是要輪班的，有夜班，還要出差，分兩個(gè)方向，一個(gè)是在call臺(tái)做，一個(gè)月里面會(huì)有一個(gè)星期六或者星期日要回去輪班，早八晚八，輪班那天就你自己一個(gè)人，中午沒得休息，然后也是一個(gè)月里面會(huì)有一次從星期一到星期五里面選一天讓你值班，也是早八晚八，也就是起碼一個(gè)月值兩天以上。值班會(huì)在工資上額外加七八百，工資會(huì)在三千五以上。另一個(gè)方向就是測試的，一年要出差五六次，省內(nèi)，每次兩三天，問你會(huì)不會(huì)開車。call臺(tái)的話比較固定，同一級別薪水不會(huì)有變動(dòng)，但是可以從初級升到中級再到高級工程師。測試方面不需要值班，可以朝九晚五，但是忙起來的時(shí)候就會(huì)連續(xù)一個(gè)月沒休息，薪水也是按能力，能力高就分配難一點(diǎn)的給你做，薪水就高一點(diǎn)。人事部的和職能部門的不斷地問你想做哪個(gè)方向，似乎一定要你選擇一個(gè)出來，又說主要招本地人，因?yàn)閏all臺(tái)逢年過節(jié)都要值班，有可能年初一要你值班，所以找廣州本地人就不需要擔(dān)心請假兩三天回家的問題了。也說很急著招人，似乎要招很多人，態(tài)度不錯(cuò)，沒問技術(shù)問題的，說對技術(shù)沒要求，讓你覺得這工作很容易得到。第一天最后面試那個(gè)男的上司，說不需要憑自己的學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，公司有一套知識(shí)庫，在里面搜索來回答客戶的問題就行了。會(huì)有前輩一對一的帶你，聽上去挺不錯(cuò)。然后出現(xiàn)分歧了，并不是兩個(gè)方向任你選一個(gè)，而是首先都必須做過call臺(tái)，積累經(jīng)驗(yàn)，做到一定程度，不錯(cuò)了，才會(huì)抽調(diào)一部分去做測試。面試第一天最后說下次再見一見領(lǐng)導(dǎo)就可以了，讓你信心倍增，覺得這職位手到擒來，如郎中之物。隔了N久，終于第二次面試，說要帶身份證原件，到其實(shí)根本沒用到。第一天的人事部門再面試你，要你說自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，有沒有好朋友，好朋友怎么評價(jià)你，父母怎么評價(jià)你，會(huì)針對你的簡歷不斷地問你。然后最后一個(gè)面試官，普通話，一開始要你自我介紹，他根本沒看過你的簡歷，就趁那時(shí)間在看，基本上四個(gè)面試官都要你自我介紹，大家就要準(zhǔn)備好一套說辭，不要以為之前說過，就嫌重復(fù)不說了，或者說得過于簡單了，那肯定沒戲。而且最好自己多帶一件衣服，因?yàn)槌酥醒肟照{(diào)以外，房間里也開了空調(diào)， 會(huì)冷到讓你大顫，說不出話來。最重要的就是這最后一個(gè)面試官說要系統(tǒng)學(xué)習(xí)過ITIL的才行，意思就是專業(yè)要對口，要有相關(guān)證書或者相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，根本和網(wǎng)上寫的已經(jīng)不一樣了。最后問了你一句你是自己在網(wǎng)上投簡歷的嗎？然后就沒然后了，可能沒關(guān)系是不行的吧。第一天面試時(shí)看到有同去面試的認(rèn)識(shí)里面的員工，那么自己投簡歷的除非你特別出色，否則可能不用多想了。最后要注意一點(diǎn)就是不要喝太多水，因?yàn)樵诤兔恳粋€(gè)面試官見面之前都要等一個(gè)小時(shí)左右才能見到，見兩個(gè)人就一個(gè)上午了，見三個(gè)人就整整一天了，別想著請半天假去面試，不行的。
面試官問的面試題： 你想做call臺(tái)還是測試方面的？此問題問了不下十次。你對該職位的理解，描述一下你認(rèn)為該職位做什么，你有什么該方面的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勀闼私獾腎SO認(rèn)證體系，會(huì)不會(huì)用ITIL，聽說過ITIL嗎？你有沒有好朋友？他們是如何評價(jià)你的？你父母是如何評價(jià)你的？你在上一份工作離職之后做了什么？為什么離職？你是自己在網(wǎng)上投簡歷的嗎？