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          海南雅居樂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 6人分享

          工資漲幅 | 工作時(shí)間

          真人分享( 海南雅居樂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 )

          海南雅居樂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司怎么樣

          你選擇加入海南雅居樂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的原因是什么?你覺得加入海南雅居樂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
          加入雅居樂是為了追求更好的薪酬以及職位,但是公司財(cái)務(wù)制度較為死板,人員工作比較不靈活,較多進(jìn)行無用功
          此信息由海南雅居樂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工[業(yè)務(wù)會計(jì)]分享于2020年05月
          海南雅居樂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          根據(jù)崗位,不忙的崗位下班比較準(zhǔn)時(shí),在一些重要節(jié)點(diǎn)需要加班,年假根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定,周末雙休加班較少
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          海南雅居樂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          薪酬體系比較不完善,個(gè)人能力與薪酬不是特別掛鉤,崗位晉升比較慢,工資漲幅機(jī)會較少,理論上是一年有兩次升職調(diào)薪的機(jī)會,但是限制條件比較多
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          面試經(jīng)驗(yàn)(海南雅居樂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,共1條分享)

          2017-04-12 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          先是人力電話面試,問離職原因,是否愿意到陵水工作,到陵水后做人格測試試卷,然后工程部門經(jīng)理面試,面試十幾天后人力打電話過來,說待遇,是否接受這個(gè)待遇,最后發(fā)錄用OFFICE郵件。

          面試官問的面試題:

          高層外架拆除需要多少時(shí)間;懸挑外架超過多少米需做專家論證;二次結(jié)構(gòu)是先做欄桿還是先做涂料,為什么;對裝飾裝修是否了解;能喝多少酒,剩下的問題就是想了解你的性格特點(diǎn),最后居然還聊到了足球

          公司動態(tài)

          • 海南雅居樂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          • 海南雅居樂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          • 績效及提成年終獎是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):民營
          • 公司規(guī)模:500-999人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā) 建筑/建材/工程
          • 官方網(wǎng)址: