我剛剛參加完南商的第一輪面試,群面,采用無領導小組討論的形式,針對某公司存在的問題進行案例討論,并向小組成員推銷自己的案例,最終評選出優(yōu)秀案例制定執(zhí)行計劃。比較特別的是,整個過程中面試官沒有提問,面試官會全程觀察大家在討論中的表現(xiàn),最后也不用進行匯報總結(jié),所以一定要在討論的過程中把自己想說的話說出來。
面試官問的面試題: 群面面試官沒有提問題,大概描述一下群面題目吧,就是一家公司現(xiàn)在存在利潤即將縮水的情況,針對這一情況,各位代表(面試者)每個人都提出了一個解決方案(解決方案已經(jīng)給好了),然后大家需要推銷自己的方案,每組選出一個優(yōu)秀方案,再進行討論,制定執(zhí)行計劃。