安徽巨一自動化裝備有限公司 76人分享
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本人先在網(wǎng)上投簡歷，HR電話詢問以前工作情況以及為什么離職。然后約個時間到公司面試。正式面試時，首先是PLC工程師及人事經(jīng)理共同面試，PLC工程師主要是問一些技術(shù)問題，比如會使用哪些品牌工控產(chǎn)品，對于具體產(chǎn)品再問一個具體問題。人事經(jīng)理就是問為什么離職，能適應(yīng)長期出差么。最后是一個部長單獨面試，主要聊一些公司工作具體工作，再問問能否適應(yīng)。最后人事經(jīng)理通知回家等消息。兩天后通知，公司經(jīng)過討論一致認為可以錄取本人。一年平均出差270天，盡量每月讓職工回家休息3至5天?；竟べY5.5k，出差飯補每天100，周末加班每天200，住宿憑發(fā)票報銷。年終獎是一個月工資。
面試官問的面試題： 能否適應(yīng)長期出差。為什么從上一家公司離職。會使用哪些PLC，會使用哪些觸摸屏，會使用哪些通信。