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工資漲幅 | 工作時(shí)間
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工資待遇
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面試資料
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待遇點(diǎn)評(píng)
面試官一對(duì)一面試,沒什么特別的,問一下過去工作的經(jīng)驗(yàn)和想應(yīng)聘職位什么的,然后就是薪酬結(jié)構(gòu)體系問題,整體薪酬組成的制度和層次都挺完善的
1.想做什么崗位 2.過去有什么經(jīng)驗(yàn) 3.為了希望晉升的渠道是技術(shù)還是管理層 4.期望的薪資是多少。。。
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