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首先投簡歷不說了，剛開始會有電話面試，首選個人介紹，講一些項目經(jīng)歷，用的技術(shù)棧，比較擅長哪里。電話面試者都會根據(jù)你簡歷上的內(nèi)容進行提問，你能回答上來，他就會往更深入去問，主要是針對簡歷，基礎(chǔ)會比較看重。 問了我JVM虛擬機的內(nèi)存模型、內(nèi)存區(qū)域、問了垃圾回收機制的算法、為什么新生代劃分為Eden、from/to區(qū)域、問了算法內(nèi)容（因為我簡歷有寫算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)），問了海量數(shù)據(jù)里面獲取前十個數(shù)據(jù)、或者找出最大的數(shù); 完了后兩三天會通知現(xiàn)場面試：一面是年輕小伙，對簡歷問了比較多，象redis/mysql/java集合等知識問了一些，因為餓了么技術(shù)棧用的spring好像不是很多或者是他們內(nèi)部自己弄的框架，所以對這塊沒有怎么問。問了比較多的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，問快排、空間/時間復(fù)雜度算法； 二面應(yīng)該是技術(shù)leader，主要對你做的項目進行了解，深入了解，非常深入了解?？茨銓I(yè)務(wù)熟悉如何，還問了多線程、問為什么要實現(xiàn)自旋鎖、偏向鎖、synchronized和lock區(qū)別，問了HashMap數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/擴容技術(shù)、問currentHashMap多線程并發(fā)時候segment如何保證size大?。ㄟ@個不熟悉）總體來說，75%能回答上來吧，一周內(nèi)會有答復(fù)坐等了。主要是要基礎(chǔ)扎實、基礎(chǔ)扎實、基礎(chǔ)扎實！

整體流程很流暢。 1. 先是自我介紹； 2. 問了做過的項目內(nèi)容，業(yè)務(wù)流程之類的； 3. 在簡歷中項目內(nèi)容中扣出一些疑問深挖內(nèi)容提問； 4. 針對系統(tǒng)架構(gòu)問了一下自己的思考； 5. 問了一些java基礎(chǔ)，多線程，主流框架； 6. 現(xiàn)場在白紙上出了兩道題，一道是排序算法，一道是死鎖實現(xiàn)； 7. 最后閑聊了一下。