萬千百貨 41人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
一面是無領導小組分析,大致是在眾多備選方案中選出最合理的一項,關鍵是定位,不能一句話不說,因為HR會追著問。二面是10人一組的群面,很奇怪到終面了還這么多人,就隨意的問一些問題,但會施加壓力,會直接講你不適合崗位之類的話,如果hold住就好了,可惜我沒hold住。
你為什么選這個崗?你開xx工資的理由,憑什么?對百貨行業(yè)的認識?等一般的問題?
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“群面,就一個案例進行分析,提出自己支持的...”
“筆試、面試、網(wǎng)測、面試有關財務稅務方面的...”