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          重慶富士康 73人分享

          工資漲幅 | 工作時間

          重慶富士康怎么樣

          你選擇加入重慶富士康的原因是什么?你覺得加入重慶富士康對你的職業(yè)幫助大嗎?
          很大,富士康是世界500強企業(yè),能學到很多東西,對職業(yè)生涯是一種很大的進步。積累了豐富的管理經驗和為人處世的道理,使自2成為一名合格的管理者。
          此信息由重慶富士康員工[組長]分享于2019年04月
          重慶富士康工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          公司工作時間很正規(guī),兩班倒,能準時下班,偶爾加班,10年以下5天,10年以上10天年休,20年以上15天年休,單休。旺季的時候偶爾雙加,比較滿意,加班多掙錢多。
          此信息由重慶富士康員工[組長]分享于2019年04月
          重慶富士康一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          基本工資一年一漲,每年漲幅百分之十左右,薪酬體系比較完善,按績效等級決定漲薪比例,能激勵員工的向心力,凝聚力,使每一個員工都有積極努力向上的干勁。
          此信息由重慶富士康員工[組長]分享于2019年04月

          面試經驗(重慶富士康,共7條分享)

          2016-05-12 | 內部推薦
          面試過程:

          其實是13年的面試啦,可是系統(tǒng)沒辦法選擇。我是屬于內部推薦吧。給了部門經理簡歷就收到了通知,先到招募中心筆試,英語+素質考試內容,然后大老板在開會,就小老板來的。先問了問之前的工作經驗,然后對富士康的印象,薪資待遇什么的啦。2天后大老板約了見見面,還是一對一,就是隨便聊了一下之前的工作什么的,沒有涉及富士康和專業(yè)知識什么就OK了。其實每個部門老板不同面試的問題也就不一樣,隔壁會計就是一個接一個的專業(yè)問題。感覺還是很輕松了。當時要的是3.5K不算年終。

          面試官問的面試題:

          面試官提出的問題,貌似人資根本沒有問問題,就負責筆試,然后當時部門老大不在就二把手面試,問題很簡單你對富士康有什么印象,我實話實說其實負面印象居多,他笑著回答確實是。然后2天后大領導回來了,就又叫我去見見面,其實根本不算什么面試啦。印象中就是隨意的聊了一下,就確定了。可能是因為我是內部推薦的原因吧。

          公司動態(tài)

          • 重慶富士康新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
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          • 公司性質:臺資企業(yè)
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          • 所屬行業(yè):電子技術/半導體/集成電路 計算機硬件
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