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技能測試完后就接到面試通知，由于距離略遠，我專程到上海面試。面試是一對一，一共4個人面試，前面是總監(jiān)和副監(jiān)，從對話和態(tài)度明顯感覺到對我是很滿意的。最后一面是HR.是個男的。。開始彬彬有禮，當(dāng)問到我家離公司遠不（明顯沒仔細看過我的填的入職申請表）得知我是外地，態(tài)度里面轉(zhuǎn)變。這個不是我敏感，，然后就入職申請表上的基本問題比如之前在那個公司工作多久之類的做了問答，到薪資的時候，說我預(yù)期的薪資與我之前的薪資幅度有點大。從這里開始態(tài)度口氣帶著很濃厚的鄙視。。面試完，走之前完全沒有任何素質(zhì)地在我面試嘀咕說反正之后還有很多應(yīng)聘者，，接著叫我回去等消息，還來句不送了。。（其實我當(dāng)時只是感覺不爽也沒表現(xiàn)出來，我還回復(fù)說不用送你忙吧。怕會讓他晚下班，那是已經(jīng)是5點多）回去把過程想了邊就越想越生氣。然后就在想會不會被飛？就HR這種明顯的態(tài)度。然后就想總監(jiān)和副監(jiān)如此看好我至少也有50%的機會吧畢竟大公司招人才應(yīng)該會慎重的吧。。一切都是單純的想象，最后還是被飛，原因是HR覺得我不合適這個職業(yè)，笑死人？！UI這個職位多么有定向，，還是通過測試后才能接到面試機會的，現(xiàn)在以這個理由飛了我。。真是無語。去之前還問了上海的朋友問上海會不會很排外，朋友說現(xiàn)在都沒有說排外了，排外的話那公司不去也擺視野太小也沒意思。叫我放心。我還是真是“放心了?。　敝荒苁呛呛?。（pS：附帶句聯(lián)系我做筆試的那個HR在面試之前也問過我期望的薪資，我也說了，雙方?jīng)]問題才通知我面試。如果真是因為薪資問題我覺得不可能。）

職業(yè)技能筆試，總監(jiān)副監(jiān)提出關(guān)于職業(yè)的一些專業(yè)性問題，還包括未來的規(guī)劃等，。