四人一組面試,面試官兩位,一位是人力資源,一位是開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng),人力資源面試官主要問(wèn)平時(shí)工作處事方面的問(wèn)題,開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)問(wèn)技術(shù)問(wèn)題,技術(shù)問(wèn)題很細(xì)節(jié),要有充分的準(zhǔn)備才可以。四人面試的最大難點(diǎn)就是要如何展現(xiàn)自己,一個(gè)問(wèn)題不是專門(mén)問(wèn)一個(gè)人的,搶答的形式。
面試官問(wèn)的面試題: 堆和棧的區(qū)別,java基礎(chǔ)的語(yǔ)法問(wèn)題;如果和你同一屆進(jìn)公司,但一次升級(jí)中漲幅超過(guò)你,你該怎么辦;如何看待加班問(wèn)題;