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          百盛購物中心 123人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          真人分享( 百盛購物中心 )

          百盛購物中心怎么樣

          你覺得百盛購物中心未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          五年前百盛是朝氣勃勃,現(xiàn)在疲軟,夕陽,鞋區(qū)和少淑不錯,其他都不太好,負一和七樓基本空置,招商難,發(fā)展規(guī)劃有但是難推進,太原街商圈不好
          此信息由百盛購物中心員工[業(yè)務主任]分享于2018年08月
          百盛購物中心工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?
          領(lǐng)導沒問題,和藹可親不管事,每天想著養(yǎng)孩子,自己撈錢,有能力的領(lǐng)導就那么幾個,團隊沒有凝聚力,合作全在面子上
          此信息由百盛購物中心員工[業(yè)務主任]分享于2018年08月
          百盛購物中心的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          人員流動性大,不適合長期發(fā)展,適合生孩子養(yǎng)老,工資低,經(jīng)理級工資看年頭和萬達主管工資差不多,有的經(jīng)理還沒有主任掙得多,領(lǐng)班工資很低
          此信息由百盛購物中心員工[業(yè)務主任]分享于2018年08月

          面試經(jīng)驗(百盛購物中心,共22條分享)

          2017-10-18 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          HR,部門負責人,項目負責人。因為項目在籌備期,高層管理層未到位,面試到入職花了6個月,部門負責人問的都是比較專業(yè)性的問題,購物中心工作經(jīng)驗,招商和運營日常細節(jié)處理,情商和反應能力,百貨品牌搭配,樓層運營管理日常

          面試官問的面試題:

          HR,部門負責人,項目負責人。因為項目在籌備期,面試到入職花了6個月,部門負責人問的都是比較專業(yè)性的問題,購物中心工作經(jīng)驗,招商和運營日常細節(jié)處理,客訴處理,品牌商和代理加盟商關(guān)系維護,更新完善品牌資源庫,儲備資源。制定購物中心所負責樓層公司年度、季度、月度計劃,工作日常包含各品牌貨品更新和追蹤,日常品牌銷售情況,競爭對手商場追蹤情況和商場客流活動力等等。情商和反應能力,百貨品牌搭配,樓層運營管理日常

          公司動態(tài)

          • 百盛購物中心新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):其他外資
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):零售/批發(fā)
          • 官方網(wǎng)址: