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主要是結(jié)構(gòu)化面試，面試官提出一個(gè)問(wèn)題場(chǎng)景，然后面試者根據(jù)場(chǎng)景回答問(wèn)題。然后面試官還會(huì)根據(jù)你的回答，追問(wèn)下去。答案沒(méi)有絕對(duì)，合理即可。
面試官問(wèn)的面試題： 記得當(dāng)時(shí)問(wèn)我的問(wèn)題是，假設(shè)你是一名大學(xué)老師，你的學(xué)生考試沒(méi)有及格，面對(duì)畢業(yè)壓力，希望你能手下留情，給予通過(guò)。問(wèn)你會(huì)怎么做？我當(dāng)時(shí)的第一反應(yīng)是，這是一個(gè)原則性的問(wèn)題，是非對(duì)錯(cuò)的判斷準(zhǔn)則。于是我回答，會(huì)按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但是，面試官會(huì)追問(wèn)下去，主要看壓力下，你的反應(yīng)如何。其實(shí)，只要回答的有理有據(jù)，基本上不會(huì)出現(xiàn)太大問(wèn)題。