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          寧波永發(fā)集團(tuán) 6人分享

          工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

          真人分享( 寧波永發(fā)集團(tuán) )

          寧波永發(fā)集團(tuán)怎么樣

          請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在寧波永發(fā)集團(tuán)的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          沒什么太大的影響和變化,同事和領(lǐng)導(dǎo)人不錯(cuò)。工作氛圍還是蠻愉快的,壓力不是特別大。相對(duì)來(lái)說(shuō)比較自由
          此信息由寧波永發(fā)集團(tuán)員工[采購(gòu)]分享于2019年09月
          寧波永發(fā)集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          按說(shuō)好的是一年漲一回,漲多少也看你個(gè)人付出和公司運(yùn)營(yíng)情況,真實(shí)情況很難漲工資,薪酬體系不算完善
          此信息由寧波永發(fā)集團(tuán)員工[采購(gòu)]分享于2019年09月
          寧波永發(fā)集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          有的, 一般情況是一兩個(gè)月,具體看考核,看公司一年的營(yíng)收,具體金額真不好說(shuō),正常情況下會(huì)在年底發(fā)。后來(lái)也存在著拖欠的情況
          此信息由寧波永發(fā)集團(tuán)員工[采購(gòu)]分享于2019年09月

          面試經(jīng)驗(yàn)(寧波永發(fā)集團(tuán),共1條分享)

          2020-05-23
          面試過程:

          1對(duì)1,主要問一些基礎(chǔ)信息,家庭情況,學(xué)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷,然后每一份工作的主要工作內(nèi)容,性格 老板面試,未來(lái)怎么規(guī)劃的,工作職責(zé)要求,介紹公司情況,發(fā)展前景 與HR溝通后續(xù)事宜

          面試官問的面試題:

          工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷,工作中取得的成績(jī),對(duì)人事的認(rèn)識(shí),有沒有考證,未來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃,以后會(huì)不會(huì)長(zhǎng)期發(fā)展,性格如何,外向還是內(nèi)向,文字寫作能力如何

          公司動(dòng)態(tài)

          • 寧波永發(fā)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)周六周天是否加班詳情>>
          • 寧波永發(fā)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          • 寧波永發(fā)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
          • 寧波永發(fā)集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):
          • 公司規(guī)模:
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          • 所屬行業(yè):
          • 官方網(wǎng)址: