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          山東世紀(jì)金榜科教文化股份有限公司 26人分享

          晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

          真人分享( 山東世紀(jì)金榜科教文化股份有限公司 )

          山東世紀(jì)金榜科教文化股份有限公司怎么樣

          山東世紀(jì)金榜科教文化股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          員工,主任,經(jīng)理,總監(jiān),正負(fù)總經(jīng)理。晉升機會就是上邊寫的了,僧多肉少畢竟,員工4000,主任6000吧,再往上不知道了。平時工作量計分的,按工作量算績效,所以也不能偷懶。
          此信息由山東世紀(jì)金榜科教文化股份有限公司員工[審校員]分享于2021年08月
          山東世紀(jì)金榜科教文化股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          節(jié)奏還行,就是提倡天天加班,領(lǐng)導(dǎo)帶頭加,領(lǐng)導(dǎo)也想往上爬。一天打卡四次,周末可以天天加,可以加一天。加班費有但是低,沒啥技術(shù)含量的工作,就是一直坐著。
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          山東世紀(jì)金榜科教文化股份有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          除了工資低,上升難,別的沒啥壓力。公司有點搞個人崇拜了,三句話不離董事長,越高層高的領(lǐng)導(dǎo)們越做到了極致。只要不嫌棄工資低,可以做一輩子吧,相求安穩(wěn)也沒啥大的追求的可以干。
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          面試經(jīng)驗(山東世紀(jì)金榜科教文化股份有限公司,共3條分享)

          2012-11-17 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          先是面談,再是筆試,測試專業(yè)技能,最后出結(jié)果

          面試官問的面試題:

          個人情況,,介紹公司背景

          公司動態(tài)

          • 山東世紀(jì)金榜科教文化股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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