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請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在合肥供水集團(tuán)的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

我算是跨專業(yè)就業(yè)的，畢業(yè)就進(jìn)了合肥供水，從事土建管理。因?yàn)楹戏使┧畬?duì)項(xiàng)目管理特別重視，所以要求嚴(yán)，事情多，搞得壓力很大。
此信息由合肥供水集團(tuán)員工[土建工程師]分享于2020年11月

合肥供水集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

沒(méi)有明確工資漲的時(shí)間，漲幅基本是根據(jù)升職的崗位對(duì)應(yīng)來(lái)的，國(guó)企不可能為了你個(gè)人來(lái)制定工資標(biāo)準(zhǔn)，公司的薪酬制度就是根據(jù)崗位來(lái)制定待遇，就是死工資，看部門的地位，部門榮則員工榮。
此信息由合肥供水集團(tuán)員工[給排水設(shè)計(jì)師]分享于2019年04月

合肥供水集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

大多數(shù)部門基本都有年終獎(jiǎng)，2.5萬(wàn)為基數(shù)，各個(gè)部門根據(jù)年終考核評(píng)分決定系數(shù)，1-1.5不等。設(shè)計(jì)院沒(méi)有年終獎(jiǎng)，因?yàn)樵O(shè)計(jì)人員每個(gè)月的獎(jiǎng)金不固定，根據(jù)個(gè)人的產(chǎn)值績(jī)效來(lái)分發(fā)獎(jiǎng)金，要比其他部門的相同職位員工高些。
此信息由合肥供水集團(tuán)員工[給排水設(shè)計(jì)師]分享于2019年04月

所有合肥供水集團(tuán)公司點(diǎn)評(píng)(共2條)