深圳市科陸電子科技股份有限公司 155人分享
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招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷后的第二天Hr電話邀約面試。后面發(fā)現(xiàn)，集團(tuán)公司人力資源中心會(huì)將招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷查閱權(quán)限提供給用人部門(mén)，由用人部門(mén)自行篩選，確定可以面試后系統(tǒng)會(huì)將人員信息與簡(jiǎn)歷提供給人力資源部，人力資源部邀約面試。面試由用人部門(mén)經(jīng)理直接進(jìn)行，一般是一次面試就行了，第二天hr電話告知錄用結(jié)果，并電話告知薪資信息，確認(rèn)是否接受。如果接受，會(huì)正式發(fā)錄用通知。
面試官問(wèn)的面試題： 項(xiàng)目管理類(lèi)的，比如PMP相關(guān)內(nèi)容。還有IPD的流程。公司是學(xué)習(xí)華為推行IPD流程，整個(gè)集團(tuán)公司都在推行，如果了解IPD的話，面試研發(fā)項(xiàng)目管理會(huì)有優(yōu)勢(shì)。公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理要求都要過(guò)PMP認(rèn)證，內(nèi)部有組織內(nèi)訓(xùn)，對(duì)于面試這類(lèi)崗位的，如果過(guò)了PMP，可以告訴面試官。