戴德梁行DTZ 271人分享
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通過獵聘網申請DTZ，杭州的HR先打電話解釋她覺得我更適合去咨詢部門，在表述自己特產和興趣在估價上后，hr很體貼的將簡歷轉給華東其他公司。南京的hr應該是行政助理兼任，非常不專業(yè)，解決問題很弱，甚至造成傳達信息的謬誤，溝通成本很高。
面試官問的面試題： 問了對崗位的理解，對一些時事新聞的理解，對簡歷上的描述的困惑。面試官可能想造成壓力，所以言語上挑釁意味很濃，他對競爭對手的評價和面試者一些經歷的評價非常武斷和帶有輕蔑性質，著裝也是沒有絲毫尊重，可能外企鼓勵所謂的個性和創(chuàng)新的體現(xiàn)吧，面試者也見過很多外企高管和業(yè)界權威，這樣體現(xiàn)壓力的也比較少見，特別是乙方行業(yè)的?？紤]到領導的格局和為人很影響工作的前景和心情，所以放棄了offer。