重慶延鋒江森汽車部件有限公司 9人分享
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一共四次面試，第一次是對(duì)方公司的HR電話面試，比較簡(jiǎn)單，介紹下自己的工作經(jīng)理。第二次為重慶總部財(cái)務(wù)主管遠(yuǎn)程電話面試，也是介紹經(jīng)歷以及根據(jù)該崗位提出了一些問(wèn)題。第三次為當(dāng)?shù)毓S廠長(zhǎng)面試，跟之前的幾次差不多。最后一次是總部的財(cái)務(wù)總監(jiān)電話面試，同樣提出一些專業(yè)問(wèn)題，最后這次面試沒(méi)有通過(guò)。
面試官問(wèn)的面試題： 主要是對(duì)于自己的工作經(jīng)歷的介紹比較多一些，主要是工作內(nèi)容要介紹的比較細(xì)致，會(huì)以此感受與對(duì)方崗位要求的匹配度如何。HR會(huì)關(guān)注穩(wěn)定性和忠誠(chéng)度，廠長(zhǎng)會(huì)關(guān)注配合度，總部財(cái)務(wù)會(huì)關(guān)注專業(yè)性。