1.到了大門外后門衛(wèi)說先給HR聯(lián)系,聯(lián)系HR后HR說稍等會,等了15分鐘終于讓進(jìn)去了 2.進(jìn)去后給了一份試題,正反打印6頁,又給了個空水杯,說要喝水到那邊去接,然后走了 3.試題做完后,面試官過來面試,沒有談多少,說試題是網(wǎng)上下的,他沒有答案,翻了翻試題也沒仔細(xì)看 我想說:做了試題你簡單翻了翻也不看,而且說自己也沒有答案,這份試題不是白出了,做的人不是白做了。HR再忙到一杯水,說一句請喝水的時間還是有的。 不知道一個剛上市的還算是大點(diǎn)大公司,HR的素質(zhì)真是沒的說。 另外:在招聘網(wǎng)站上寫的薪酬待遇水份很大,沒有參考價值。就是把你忽悠去了,草草了事。
面試官問的面試題: 1.到了大門外后門衛(wèi)說先給HR聯(lián)系,聯(lián)系HR后HR說稍等會,等了15分鐘終于讓進(jìn)去了
2.進(jìn)去后給了一份試題,正反打印6頁,又給了個空水杯,說要喝水到那邊去接,然后走了
3.試題做完后,面試官過來面試,沒有談多少,說試題是網(wǎng)上下的,他沒有答案,翻了翻試題也沒仔細(xì)看
我想說:做了試題你簡單翻了翻也不看,而且說自己也沒有答案,這份試題不是白出了,做的人不是白做了。HR再忙到一杯水,說一句請喝水的時間還是有的。
不知道一個剛上市的還算是大點(diǎn)大公司,HR的素質(zhì)真是沒的說。
另外:在招聘網(wǎng)站上寫的薪酬待遇水份很大,沒有參考價值。就是把你忽悠去了,草草了事。